Web3 професійна трансформація: можливості та виклики

З розвитком індустрії Web3 все більше молодих людей починають розглядати можливість переходу в цю нову сферу. Протягом останніх двох років Web3 з концепції поступово переходить до реальних кадрових потреб, кількість вакансій зростає, а потреба в кадрах стає дедалі чіткішою.

Прискорюється впровадження політики та промисловості. Гонконг продовжує видавати ліцензії постачальникам послуг віртуальних активів, сприяючи легалізації віртуальних активів; багато великих компаній починають розвивати нові напрямки, такі як стейблкоїни та RWA; все більше національних команд вибирають "вихід на міжнародний ринок", створюючи проєктні суб'єкти в Сінгапурі, Дубаї та інших місцях. Ці зміни створюють безліч можливостей для робочих місць у Web3-індустрії, пов'язаних з технологіями, продуктами, відповідністю та ринком.

Водночас досвідчені фахівці з традиційних галузей, таких як третя сторона платіжних систем, фінансові технології, послуги з обробки даних, також стикаються з періодом професійної трансформації. Хтось відчуває невизначеність, яку приносить технологічна еволюція, хтось втрачає інтерес до повторюваних бізнес-моделей, а ще хтось розмірковує про те, як знову знайти баланс між доходом, способом життя та накопиченням технологій.

"Децентралізація", "дистанційна робота", "доходи в криптовалюті" та інші раніше нішеві концепції тепер починають з'являтися у більшій кількості IT-фахівців. Web3 дійсно пропонує новий професійний шлях, але для кожного з нас, чи є це вікном можливостей чи дверима ризиків?

Розглянемо приклад менеджера продуктів, який планує перейти на Web3. Він працював у традиційній платіжній компанії майже десять років, з річною зарплатою близько 500 тисяч, головним чином відповідаючи за проектування продуктів у платіжних ланцюгах та централізованих системах розрахунків. Але наразі бізнес вже дуже стабільний, бракує можливостей з нуля до одного, кар'єрний розвиток зіштовхнувся з перешкодами. Він отримав пропозицію від платформи Web3, з місячною зарплатою 90 тисяч, розрахунок у криптовалюті, віддалена робота. Ця позиція вимагає відповідальності за проектування продуктів, таких як механізм угод, управління замовленнями та правила розрахунків, що дуже відповідає його попередньому досвіду.

Однак, стикаючись із такою можливістю, він все ще відчуває плутанину: "Чи є ця платформа легальною в країні? Я працюю в країні, компанія за кордоном, чи буде це ризиковано?" Це відображає загальне занепокоєння багатьох працівників, які розглядають перехід на Web3.

Насправді, фахівці з фінансових технологій, платіжних систем, інтернет-брокерів та інших схожих сфер стикаються з подібними професійними труднощами. Вони мають значний досвід розробки великих систем, але в умовах поточного циклу в індустрії відчувають "структурну стагнацію". Проекти стають повторюваними, можливості для підвищення обмежені, організації починають скорочуватися, багато хто прагне вийти з цієї ситуації, але не знає, з чого почати.

Web3 спочатку був лише незнайомим терміном, який поступово з'являвся на платформах пошуку роботи та в соціальних мережах. Дехто почав звертати увагу через професійні перепони, хтось приваблений віддаленим форматом роботи, а дехто дізнався про цю галузь завдяки рекомендаціям друзів. Їхні мотивації різні: хтось турбується про стабільність середніх позицій, хтось сподівається отримати більше впливу, а дехто прагне до свободи та гнучкості в способах роботи.

Для незалежних розробників привабливість Web3 є більш безпосередньою: різноманітність проектів, новизна технологій, чіткі межі завдань, а також можливість брати участь у кількох співпраця одночасно, отримуючи криптовалюту в обмін на якість коду. Це свобода, яку важко уявити в традиційних галузях.

Проте, перед справжньою трансформацією кожен стикається з кількома ключовими питаннями: як увійти на ринок? Чи підходить дистанційна співпраця для мене? Чи є зараз найкращий час? Ці запитання потребують більш глибокого розгляду та оцінки.

Для програмістів також потрібно врахувати: чи можна перенести попередні навички? Чи потрібно вивчати навички розробки на блокчейні? Чи достатньо знань англійської мови? Як безпечно і відповідно до норм отримувати зарплату в криптовалюті?

Більш важливо, що багато людей ігнорують потенційні юридичні ризики. У реальному випадку технічний директор платформи Web3 потрапив у кримінальну справу через відсутність усвідомлення вимог комплаєнсу. Він не усвідомлював, що навіть якщо платформа знаходиться за кордоном, але він працює в країні, це може підпадати під юрисдикцію місцевого судочинства. Він також не аналізував відповідність логіки торгівлі платформи, не розумів рекламної стратегії компанії і навіть не знав, чи впроваджено механізми боротьби з відмиванням грошей на платформі. Це призвело до того, що він зазнав серйозних труднощів у кар'єрному зростанні.

Індустрія Web3 дійсно пропонує більш вільні способи праці та вищий потенціал доходу, приваблюючи ІТ-таланти, які прагнуть прориву. Але водночас, швидкий темп, невизначені правила та розмиті межі відповідальності також є реальністю, яку не можна ігнорувати.

Перед входом у Web3 кожен повинен ретельно подумати: чи готовий я дійсно до невідомого? Тільки повна оцінка можливостей і ризиків дозволить зробити більш обгрунтований професійний вибір.