Escrito por: Luke, Mars Finance
Um anúncio de recrutamento pode, às vezes, revelar as intenções estratégicas de uma empresa mais do que um relatório anual.
Em agosto de 2025, uma oferta de emprego da JD Technology era assim. Não apareceu na página inicial dos principais sites de recrutamento, mas circulou discretamente em um pequeno círculo do Web3. O que chama a atenção não é o próprio título do cargo "Planejador de Atividades em Stablecoin", mas sim os requisitos de qualificação que podem ser considerados "nativos da criptomoeda": "Participação profunda no design do modelo econômico de pelo menos um protocolo DeFi", "Domínio de DEX, empréstimos e protocolos de derivativos".
Não se trata de procurar um especialista em fintech para otimizar pagamentos internos, mas sim de "caçar" um verdadeiro estrategista em blockchain. Quando um gigante da internet com receita anual superior a um trilhão, baseado no varejo físico e na cadeia de suprimentos, começa a procurar publicamente talentos que possam se destacar no mundo descentralizado, o sinal que está a emitir é claro: a JD.com está se preparando para colocar suas peças.