加密行业7月招聘动态：稳定币和代币化资产成热点

7月份加密货币行业的招聘势头保持稳定，多家公司继续从传统金融和科技领域吸纳经验丰富的人才。各团队在交易、营收、法务和增长等关键领域进行了战略性人员补充，反映出行业正努力推动运营规范化，为更严格的监管环境做好准备。本月的招聘活动涉及DeFi、稳定币、链上基础设施和实物资产代币化(RWA)平台等多个领域。

稳定币和代币化资产计划成为本月招聘的焦点。多家公司在构建受监管的基础设施过程中，新增了负责财务、营收、法务和市场营销等职能的高级管理人员。随着金库和代币化产品在金融科技和资产管理领域日益普及，相关人才需求明显上升。同时，一些公司也在生态系统拓展和机构定位方面加强了人才储备。

监管方面的人事变动在7月份尤为明显。美国证券交易委员会(SEC)要求上市公司会计监督委员会(PCAOB)主席辞职，并任命了新的货币监理署署长。与此同时，一些知名加密货币从业者转任顾问或离职另谋发展，这表明随着行业适应不断变化的合规要求、市场结构和资本需求，一场缓慢但持续的人员"洗牌"正在进行中。

新任职位

• 某公司聘请Vince Tejada担任财务和战略财务主管。他此前在某支付公司工作，曾领导全球支付和稳定币项目。

• 某公司聘请Jared Klee担任营收主管。他曾在某保险科技公司推出Web3业务，并共同创立过一家流动性提供商。

• Blockdaemon聘请Alex Zinder担任首席产品官。

• CEA Industries聘请David Namdar担任首席执行官。他是某数字资产公司的联合创始人。

• 某区块链公司聘请Jordan Calinoff担任稳定币和RWA部门主管。

• 某交易平台以人才收购方式引入了Opyn团队，包括首席执行官Andrew Leone和研究主管Joe Clark。

• 某交易平台聘请Alex担任"CT领导者"，负责加密原生营销工作。

• dYdX在收购Pocket Protector后，聘请Eddie Zhang担任总裁，Kaiser Kinbote担任增长主管。

• 以太坊基金会聘请David Wals担任企业负责人。

• G-Knot聘请Wes Kaplan担任首席执行官。

• 某加密货币公司聘请Frank Chaparro担任内容和特别项目主管。

• M0聘请Thomas Scott担任总法律顾问。

• M11基金聘请Thomas Rep担任投资组合经理。

• Multicoin Capital聘请Brian Strugats担任首席交易员。

• NEAR Protocol聘请George Xian Zeng担任首席增长官。

• Paxos聘请Linnea Perelli-Minetti担任全球美元网络负责人。

• ReserveOne聘请Sebastian Bea担任总裁兼投资主管。

• Robot Ventures聘请Anirudh Pai担任投资合伙人。

• RWA Summit聘请Foster Wright担任首席执行官。

• SharpLink聘请Joseph Chalom担任联合首席执行官。他此前在某大型资产管理公司领导数字金融项目。

• Stellar发展基金会聘请Jose Fernandez da Ponte担任总裁兼首席增长官，Jason Karsh担任首席营销官。

• Veda聘请TuongVy Le担任总法律顾问，负责法律、合规和政策工作。

职位调整

• 某支付公司扩大了Frank Keller的职责范围，将领导区块链、加密货币和数字货币业务。

• SharpLink的Rob Phythian从首席执行官转任总裁。

• 某DEX的Mary-Catherine Lader从总裁兼首席运营官转任顾问。

离职

• Variant的Derek Walkush离职，转而担任一家投资组合公司的运营职务。

• 货币监理署任命Jonathan Gould为新署长。

• 应SEC主席要求，PCAOB主席Erica Williams将卸任。