加密行業7月招聘動態：穩定幣和代幣化資產成熱點

7月份加密貨幣行業的招聘勢頭保持穩定，多家公司繼續從傳統金融和科技領域吸納經驗豐富的人才。各團隊在交易、營收、法務和增長等關鍵領域進行了戰略性人員補充，反映出行業正努力推動運營規範化，爲更嚴格的監管環境做好準備。本月的招聘活動涉及DeFi、穩定幣、鏈上基礎設施和實物資產代幣化(RWA)平台等多個領域。

穩定幣和代幣化資產計劃成爲本月招聘的焦點。多家公司在構建受監管的基礎設施過程中，新增了負責財務、營收、法務和市場營銷等職能的高級管理人員。隨着金庫和代幣化產品在金融科技和資產管理領域日益普及，相關人才需求明顯上升。同時，一些公司也在生態系統拓展和機構定位方面加強了人才儲備。

監管方面的人事變動在7月份尤爲明顯。美國證券交易委員會(SEC)要求上市公司會計監督委員會(PCAOB)主席辭職，並任命了新的貨幣監理署署長。與此同時，一些知名加密貨幣從業者轉任顧問或離職另謀發展，這表明隨着行業適應不斷變化的合規要求、市場結構和資本需求，一場緩慢但持續的人員"洗牌"正在進行中。

新任職位

• 某公司聘請Vince Tejada擔任財務和戰略財務主管。他此前在某支付公司工作，曾領導全球支付和穩定幣項目。

• 某公司聘請Jared Klee擔任營收主管。他曾在某保險科技公司推出Web3業務，並共同創立過一家流動性提供商。

• Blockdaemon聘請Alex Zinder擔任首席產品官。

• CEA Industries聘請David Namdar擔任首席執行官。他是某數字資產公司的聯合創始人。

• 某區塊鏈公司聘請Jordan Calinoff擔任穩定幣和RWA部門主管。

• 某交易平台以人才收購方式引入了Opyn團隊，包括首席執行官Andrew Leone和研究主管Joe Clark。

• 某交易平台聘請Alex擔任"CT領導者"，負責加密原生營銷工作。

• dYdX在收購Pocket Protector後，聘請Eddie Zhang擔任總裁，Kaiser Kinbote擔任增長主管。

• 以太坊基金會聘請David Wals擔任企業負責人。

• G-Knot聘請Wes Kaplan擔任首席執行官。

• 某加密貨幣公司聘請Frank Chaparro擔任內容和特別項目主管。

• M0聘請Thomas Scott擔任總法律顧問。

• M11基金聘請Thomas Rep擔任投資組合經理。

• Multicoin Capital聘請Brian Strugats擔任首席交易員。

• NEAR Protocol聘請George Xian Zeng擔任首席增長官。

• Paxos聘請Linnea Perelli-Minetti擔任全球美元網路負責人。

• ReserveOne聘請Sebastian Bea擔任總裁兼投資主管。

• Robot Ventures聘請Anirudh Pai擔任投資合夥人。

• RWA Summit聘請Foster Wright擔任首席執行官。

• SharpLink聘請Joseph Chalom擔任聯合首席執行官。他此前在某大型資產管理公司領導數字金融項目。

• Stellar發展基金會聘請Jose Fernandez da Ponte擔任總裁兼首席增長官，Jason Karsh擔任首席營銷官。

• Veda聘請TuongVy Le擔任總法律顧問，負責法律、合規和政策工作。

職位調整

• 某支付公司擴大了Frank Keller的職責範圍，將領導區塊鏈、加密貨幣和數字貨幣業務。

• SharpLink的Rob Phythian從首席執行官轉任總裁。

• 某DEX的Mary-Catherine Lader從總裁兼首席運營官轉任顧問。

離職

• Variant的Derek Walkush離職，轉而擔任一家投資組合公司的運營職務。

• 貨幣監理署任命Jonathan Gould爲新署長。

• 應SEC主席要求，PCAOB主席Erica Williams將卸任。