Web3 Kariyer Değişimi: Fırsatlar ve Zorluklar Bir Arada

Web3 endüstrisinin hızlı gelişimi ile birlikte, giderek daha fazla genç bu yeni alana geçiş yapmayı düşünmeye başladı. Geçtiğimiz iki yıl içinde, Web3 kavramı giderek somut iş taleplerine dönüşmeye başladı, işe alım sayısı arttı ve yetenek talebi daha da netleşti.

Politika ve sanayinin ilerlemesi hızlanıyor. Hong Kong, sanal varlık hizmet sağlayıcı lisanslarını vermeye devam ediyor, sanal varlıkların uyumunu teşvik ediyor; birçok büyük şirket stabilcoin, RWA gibi yeni alanlara yönelmeye başladı; giderek daha fazla yerli ekip "yurt dışına açılmayı" tercih ediyor ve Singapur, Dubai gibi yerlerde proje varlıkları kuruyor. Bu değişiklikler, Web3 sektörüne birçok teknik, ürün, uyum, pazar vb. pozisyon fırsatları sunuyor.

Bu arada, üçüncü taraf ödeme, finansal teknoloji, veri hizmetleri gibi geleneksel sektörlerdeki bazı deneyimli profesyoneller de kariyer dönüşümü için bir pencereyle karşı karşıya. Bazıları, teknolojik yeniliklerin getirdiği belirsizliği hissediyor, bazıları tekrarlayan iş modellerine olan ilgisini kaybetmiş, bazıları ise gelir, yaşam tarzı ve teknolojik birikim arasında yeniden nasıl bir denge kuracaklarını düşünüyor.

"Merkeziyetsizlik", "uzaktan çalışma", "para birimi bazlı gelir" gibi bir zamanlar niş olan kavramlar, artık daha fazla BT profesyonelinin görüş alanına girmeye başladı. Web3 gerçekten yeni bir kariyer yolu sunuyor, ama herkes için bu, bir fırsat penceresi mi yoksa bir risk kapısı mı?

Web3'e geçiş planlayan bir ürün yöneticisini ele alalım. Yaklaşık on yıldır geleneksel bir ödeme şirketinde çalışıyor, yıllık maaşı yaklaşık 500.000, genellikle ödeme zinciri ve likidasyon merkezi ürün tasarımından sorumlu. Ancak mevcut iş çok stabil hale geldi, 0'dan 1'e geçiş fırsatı yok ve kariyer gelişiminde bir tıkanıklıkla karşı karşıya. Bir Web3 işlem platformundan aylık 90.000 maaşla, kripto para birimi ile ödeme yapılan ve uzaktan çalışılan bir teklif aldı. Bu pozisyon, eşleştirme motoru, sipariş yönetimi, likidasyon kuralları gibi ürün tasarımından sorumlu olacak ve önceki deneyimiyle çok iyi örtüşüyor.

Ancak, bu tür bir fırsatla karşı karşıya kalınca, hala kafası karışık: "Bu tür bir platform yurt içinde yasal mı? Yurt içinde çalışıyorum, şirket yurt dışında, bir risk var mı?" Bu, Web3'e geçmeyi düşünen birçok çalışanın yaygın kaygılarını yansıtıyor.

Aslında, finans teknolojisi, ödeme sistemleri, internet brokerleri gibi arka plana sahip olan profesyoneller benzer bir kariyer sıkıntısıyla karşı karşıya. Büyük sistem geliştirme konusunda zengin bir deneyime sahipler, ancak mevcut endüstri döngüsünde "yapısal duraklama" hissediyorlar. Projeler tekrara yakın hale geliyor, terfi olanakları kısıtlanıyor, organizasyonlar küçülmeye başlıyor, birçok kişi mevcut durumdan çıkış yolu arıyor ama nereden başlayacaklarını bilmiyor.

Web3 ilk başta sadece yabancı bir terimken, zamanla işe alım platformları ve sosyal medyada görünmeye başladı. Bazıları kariyer tıkanıklığı nedeniyle ilgi duymaya başladı, bazıları uzaktan çalışma modelinden etkilendi ve bazıları arkadaş tavsiyesi ile bu sektörü tanıdı. Motivasyonları farklı: bazıları orta kademe pozisyonlarının istikrarını endişe ediyor, bazıları daha fazla söz hakkı elde etmek istiyor ve bazıları özgür ve esnek çalışma biçimini arzuluyor.

Bağımsız geliştiriciler için Web3'ün cazibesi daha doğrudan: çeşitli projeler, yenilikçi teknolojiler, net görev sınırları ve birden fazla iş birliğine aynı anda katılma imkanı ile kod kalitesini kripto para geliri ile değiştirme fırsatı. Bu, geleneksel sektörlerde hayal edilemeyecek bir özgürlüktür.

Ancak, gerçek bir dönüşümden önce herkesin bazı kritik sorularla karşılaşması gerekecek: Nasıl giriş yapılır? Uzaktan işbirliği kendime uygun mu? Şu anda en iyi zaman mı? Bu sorular daha derinlemesine düşünmeyi ve değerlendirmeyi gerektiriyor.

Programcılar için ayrıca düşünülmesi gerekenler: Geçmiş becerilerin aktarılıp aktarılamayacağı? Zincir üzeri geliştirme becerilerini öğrenmek gerekli mi? İngilizce yeterliliği yeterli mi? Kripto para ödemelerini güvenli ve yasal bir şekilde nasıl alabilirler?

Daha önemlisi, birçok kişi potansiyel hukuki riskleri göz ardı ediyor. Gerçek bir vakada, bir Web3 ticaret platformunun teknik sorumlusunun uyum bilinci eksikliği nedeniyle cezai bir davaya karıştı. Platformun yurtdışında olmasının bile, kendisinin yurtiçinde çalışıyor olması nedeniyle yurtiçi yargı yetkisine tabi olabileceğini fark etmedi. Ayrıca, platformun ticaret mantığının uyumluluğunu analiz etmedi, şirketin tanıtım stratejisini anlamadı ve hatta platformun kara para aklama mekanizmasını uygulayıp uygulamadığını bile bilmedi. Bu durum, kariyer geçişinde büyük bir engelle karşılaşmasına neden oldu.

Web3 sektörü gerçekten daha özgür bir çalışma tarzı ve daha yüksek gelir potansiyeli sunuyor, bu da atılım yapmak isteyen IT yeteneklerini çekiyor. Ancak aynı zamanda, hızlı tempolu, belirsiz kurallar ve bulanık sorumluluk sınırları da göz ardı edilemez bir gerçek.

Web3'e adım atmadan önce, herkes dikkatlice düşünmelidir: bilinmeyenle karşı karşıya kaldığımda, gerçekten hazır mıyım? Fırsatları ve riskleri kapsamlı bir şekilde değerlendirmek, daha akıllıca kariyer seçimleri yapmamızı sağlar.