Wall Street'ten Web3'e: Bir Kadın Liderin Yenilikçi Yolculuğu

Bu hızlı değişim çağında, kadınlar kendilerine ait efsanevi hikayeleri yazmak için benzersiz bir bakış açısı ve azimle her alanda mücadele ediyorlar. Bugün anlatacağımız, Altius CEO'su Annabelle'in deneyimi; onun hikayesi sadece kişisel gelişim efsanesi değil, aynı zamanda çağın akıntısı içinde kadın gücünün yükselişinin canlı bir örneğidir.

Mühendislik Arka Planı Finans Yolunu Açıyor

2011 yılında Annabelle, Carnegie Mellon Üniversitesi'ne (CMU) matematik ve finans alanında eğitim almak üzere girdi. Mühendislik ve fen bilimleri seçimini ailesinin etkisiyle yaptı; babası finans alanında çalışıyordu, annesi ise fizik ve yapı mühendisliği üzerine araştırmalar yapıyordu. CMU'daki eğitim deneyimi, kariyer değişimi için ona bir temel sağladı.

Mezuniyetinin ardından, Annabelle olağanüstü başarılarıyla Wall Street'e girdi ve sırasıyla iki tanınmış finans kuruluşunda çalıştı. Bu deneyim, onun bakış açısını hızla genişletti ve değerli sektör deneyimleri kazandırdı. Ancak, finansal düzenlemelerin giderek sıkılaşmasıyla birlikte, Annabelle geleneksel finansın ürün yeniliği alanının sınırlı olduğunu hissetti ve yeni alanlarda denemeler yapma olasılıklarını düşünmeye başladı.

Kripto Finans: Yeni Fırsatlar

2017'de, ICO dalgası "kripto finansı" daha geniş bir sahneye taşıdı. Annabelle'in birkaç üniversite arkadaşı merkeziyetsiz borsa kurdu ve ona blockchain ve Ethereum ekosisteminin bilgilerini tanıttı, ayrıca katılmasını davet ettiler. Annabelle memnuniyetle kabul etti ve 2018'de kripto finans alanına resmi olarak girdi, Asya pazarının genişlemesinden sorumlu oldu.

Yeni işinde, Annabelle, merkeziyetsiz finansın (DeFi) işleyiş mekanizmalarını ve teknik zorluklarını derinlemesine anladı, özellikle de blockchain teknolojisinin işlem verimliliği ve güvenliği açısından potansiyelini ve sınırlamalarını. Geleneksel finansın temizleme ve işlem aşamalarındaki gecikmelerinin farkına vardı ve blockchain teknolojisini kullanarak geleneksel finansın uygulama alanlarını genişletmeyi hedefledi.

0'dan 1'e: Yenilik Tutkuyu Ateşler

Annabelle sadece çalışmakla kalmıyor, aynı zamanda sürekli düşünerek ve yaratarak, 0'dan 1'e giden sürecin tadını çıkarıyor. 2018'in sonunda, sektördeki genel zincir üzerindeki likidite eksikliği sorunuyla karşılaştığında, kendi yatırım bankacılığı arka planını ve deneyim avantajını kullanarak, merkeziyetsiz ticaret platformlarına likidite sağlamak için bir likidite sağlayıcı kurmaya karar verdi.

Ünlü bir kripto finans şirketinde geçen altı yıl boyunca, Annabelle ekibiyle birlikte yeni ürünün 0'dan 1'e geliştirilmesini tamamladı, yeni iş kolları açtı ve yeni bir marka yarattı. Bu şirket başlangıçta hedge fon ürünleriyle işe başladı, ardından likidite ile ilgili ikincil piyasa ticaret ürünlerine girdi ve daha sonra birincil piyasa yatırımlarına hatta kuluçka faaliyetlerine kadar sektör içindeki hemen hemen tüm olası işlerle denemeler yaptı.

Ancak, Annabelle'in karakteri onu 0'dan 1'e inşa sürecini, yeni iş, yeni ürün ve yeni teknolojiler geliştirmeyi tercih eden biri haline getirdi. Bu nedenle, giderek bu şirketten ayrıldı ve 2024'te, sanal makineden bağımsız modüler yürütme yığınları geliştirerek blok zinciri sistemlerindeki ağ tıkanıklığı, yüksek işlem maliyetleri ve ölçeklenebilirlik sorunlarını köklü bir şekilde çözmeyi hedefleyen Altius Labs'ı kurdu.

Sürdürülebilirliğe Önem Verme

Kendine meydan okumaktan çekinmeyen bir kadın lider olarak Annabelle, kripto finans sektörünün hayallerini gerçekleştirmesine yardımcı olurken, aynı zamanda ona yüksek talepler sunduğunu itiraf ediyor. Sektördeki büyük değişiklikler ve piyasanın dalgalanması karşısında, mantıklı ve sakin bir şekilde düşünmeyi sürdürmek zorlu bir mücadele.

Birkaç sektör döngüsünden sonra, Annabelle "sürdürülebilirliğe" daha fazla odaklanıyor ve uzun vadeli etkili çalışma ve yaşam tarzları arıyor. Artık erken dönemlerdeki gibi sadece harekete geçmek ve hızlı sonuçlar peşinde koşmak yerine, daha fazla düşünme ve değerlendirme yapıyor. Bu anlayış, ekibine de aktarılıyor ve işlerin ciddiyetini, önemini ve önceliğini doğru bir şekilde değerlendirme gerekliliğini vurguluyor.

Daha fazla kadını katılmaya teşvik etmek

Annabelle, Web3 sektörünün geleceğine güvenle bakıyor ve giderek daha fazla genç kadının bu alana girmesini, kendi başlarına liderler haline gelmelerini memnuniyetle karşılıyor. Kadınların bu dalgalı pazara daha iyi uyum sağladığını, duygularının daha dengeli olduğunu ve başkalarının duygusal değişimlerini daha keskin bir şekilde yakalayabildiklerini, dolayısıyla daha iyi bir empati yeteneğine sahip olduklarını gözlemliyor.

Bu sektöre girmeyi hedefleyen genç kadınlar için Annabelle, "En iyi öğrenme yöntemi denemektir; ister deneyim kazanmak için köklü bir şirkete katılmak, ister girişimcilik faaliyetlerine katılmak, hatta kendi işinizi kurmak olsun, fırsatları kaçırmayın. Zorluklar veya başarısızlıklarla karşılaşsanız bile, iyi bir tutum sergilemeli, deneyim kazanmalı ve bir sonraki fırsata hazırlıklı olmalısınız."

Şirket seçerken, Annabelle erken aşama şirketlerin ekip kalitesini öncelikli olarak dikkate almayı öneriyor; dürüstlük, samimiyet ve pozitif motivasyon, uzlaşılmayacak standartlardır ve hatta genel iş yönünden daha önemlidir.

Annabelle'in hikayesi aracılığıyla, Web3 alanında bir kadın liderin büyümesini ve katkılarını görüyoruz. Onun deneyimi, sadece bireysel yetenek ve kararlılığı değil, aynı zamanda tüm sektörün çeşitlilik içeren yeteneklere olan ihtiyacını ve kapsayıcılığını da yansıtıyor. Annabelle gibi daha fazla kadının sektöre katılması ve liderlik etmesiyle, Web3'ün geleceği kuşkusuz daha parlak ve dolu olasılıklarla dolu olacak.