Wall Street'ten Web3'e: Bir Kadın Liderin Yenilikçi Yolculuğu

Bu hızlı değişim döneminde, giderek daha fazla kadın çeşitli alanlarda kendilerine özgü yeteneklerini ve azimlerini sergilemektedir. Bugün paylaşmak istediğimiz, Altius CEO'su Annabelle'in hikayesidir; onun deneyimi sadece kişisel gelişimin bir yansıması değil, aynı zamanda çağdaş kadınların teknoloji ve finans alanındaki yükselişini de göstermektedir.

Mühendislik Arka Planı Finans Yolunu Döküyor

2011 yılında, Annabelle ünlü Carnegie Mellon Üniversitesi'ne (CMU) girdi ve matematik ile finans alanında uzmanlaştı. Bu alanı seçmesinde büyük ölçüde ailesinin etkisi oldu. Babası finans alanında çalışıyordu, annesi ise fizik ve yapı mühendisliği üzerine odaklanmıştı, bu aile ortamı doğal olarak onun mühendislik ve fen bilimlerine olan yoğun ilgisini geliştirdi. Annabelle, CMU'daki öğrenim deneyiminin gelecekteki kariyer dönüşümü için sağlam bir temel oluşturduğuna inanıyor.

Mezuniyetinin ardından, üstün başarıları sayesinde Annabelle Wall Street'e başarılı bir şekilde girdi ve birçok tanınmış finans kuruluşunda çalıştı. Bu deneyim, onun hızlı bir şekilde bakış açısını genişletmesine, zengin bir sektör deneyimi ve içgörü biriktirmesine olanak tanıdı. Ancak, finansal düzenlemelerin giderek daha sıkı hale gelmesiyle birlikte, Annabelle geleneksel finansal ürünlerde yenilik alanının daraldığını hissetmeye başladı. "Yeni alanları denemeyi düşünüp düşünemeyeceğimi sorgulamaya başladım," diye hatırlıyor.

Kripto Finans: Yeni Fırsatlar

2017'de, ICO dalgasının yükselişi "kripto finans"ı daha geniş bir ilgi alanına taşıdı. Bu sırada, Annabelle'in birkaç üniversite arkadaşı merkeziyetsiz borsa AirSwap'ı kurdu ve ona blok zinciri ile Ethereum ekosistemi hakkında bilgi verdiler ve katılması için davet ettiler.

Annabelle bu fırsatı memnuniyetle kabul etti. 2018'de AirSwap'a resmi olarak katıldı ve Asya müdürü olarak Asya pazarını geliştirmekle sorumlu oldu. Bu, onun kripto finans alanına resmi olarak girdiğini gösteriyor.

AirSwap'da çalışırken, Annabelle merkeziyetsiz finans (DeFi) sisteminin işleyiş mekanizmaları ve teknik zorlukları hakkında derinlemesine bilgi edindi, özellikle blok zincir teknolojisinin işlem verimliliğini ve güvenliğini artırmadaki potansiyeli ve sınırlılıkları üzerine. Geleneksel finansın uzlaşma ve işlem aşamalarında var olan gecikmeleri fark etti ve blok zincir teknolojisini geleneksel finansın uygulama alanlarını genişletmek için kullanmaya karar verdi.

0'dan 1'e Yenilik Yolculuğu

Annabelle sadece çalışmakla kalmıyor, aynı zamanda sürekli düşünerek ve yenilik yaparak, 0'dan 1'e giden sürecin tadını çıkarıyor. 2018'in sonunda, sektörde yaygın olarak var olan zincir üzerindeki likidite eksikliği sorunuyla karşı karşıya kaldığında, Annabelle yatırım bankacılığında edindiği deneyimi kullanarak bir likidite sağlayıcı kurmaya karar verdi ve merkeziyetsiz ticaret platformlarına likidite sağlamaya başladı.

Amber Group ekibiyle yaptığı birçok görüşmede, Annabelle iki tarafın fikirlerinin yüksek ölçüde örtüştüğünü keşfetti. Şöyle dedi: "En önemlisi, geleceğe dair vizyonumuz ve gelişim yönümüz aynı, her ikimiz de geleneksel finans ile kripto finans arasında bir köprü olmayı hedefliyoruz." Bu nedenle, Amber Group'a katılmaya ve blockchain sektöründe lider bir finansal hizmet sağlayıcısı yaratmaya karar verdi.

Amber Group'un altı yılı boyunca, Annabelle ekibiyle birlikte birçok yeni ürünün 0'dan 1'e geliştirilmesini tamamladı, yeni iş alanları açtı ve yeni markalar kurdu. Geriye dönüp baktığında, "Amber, başlangıçta bir hedge fonu ürününden, sonrasında likidite ile ilgili ikincil piyasa ticaret ürünlerine, ardından birincil piyasa yatırımlarına ve hatta kuluçkaya kadar bu alanda yapılabilecek tüm işlerle denemeler yaptı ve olgun, istikrarlı bir platform haline geldi."

Altius Labs'ın Kuruluşu: Teknolojik Atılımları Takip Etmek

Amber Group'un gelişimi olgunlaştıkça, Annabelle yeni fikirler geliştirmeye başladı. "Kişisel olarak 0'dan 1'e bir yapı oluşturmayı, yeni iş ve ürünler geliştirmeyi ve teknolojik denemeler yapmayı daha çok seviyorum," diye açıkladı.

2024 yılında, Annabelle Altius Labs'ı kurdu. Geleneksel blok zinciri sistemlerinde, monolitik yürütme katmanı mimarisi ve birbirleriyle çalışabilirlik tasarımında belirgin sınırlamaların olduğunu fark etti; bu da ağ tıkanıklığı, yüksek işlem maliyetleri ve yetersiz ölçeklenebilirlik gibi sorunlara yol açıyordu. Altius Labs'ın hedefi, sanal makineye (VM) bağımlı olmayan modüler bir yürütme yığını geliştirerek bu sorunları köklü bir şekilde çözmektir.

Sürdürülebilir Kalkınma Arayışı

Kendini sürekli geliştirmeyi seven bir kadın lider olarak Annabelle, kripto finans sektörünün hayallerini gerçekleştirmesine yardımcı olurken aynı zamanda ona yüksek beklentiler de sunduğunu itiraf ediyor.

Sektördeki büyük değişiklikler ve piyasanın dalgalanmasıyla başa çıkmak, mantıklı ve sakin bir şekilde düşünmeyi sürdürmek büyük bir zorluktur. Annabelle şöyle hatırlıyor: "Girişimcilik sürecinin başlarında her gün yüz metrelik bir koşu yapar gibi hissediyordum, aceleciydim ve kısa süre içinde sonuç görmek istiyordum. Ancak birkaç endüstri döngüsünden sonra, şimdi 'sürdürülebilirlik'e daha fazla önem veriyorum, uzun vadede etkili bir iş ve yaşam tarzı arayışındayım."

Artık Annabelle sadece "uygulama" ve "hızlı sonuç alma" ile sınırlı değil, daha çok "düşünme" ve "değerlendirme" yapıyor. Bu felsefeyi ekibe de aktarıyor: "Bir sorunla karşılaştığınızda, hemen yanıt vermek ve uygulamak yerine, olayın ciddiyetini, önemini ve önceliğini doğru değerlendirmek daha önemlidir. Değerlendirmeye biraz daha zaman ayırmayı tercih edin, aceleci davranmayın."

Genç Kadınlara Tavsiyeler

Annabelle, Web3 endüstrisinin geleceğine güvenle bakıyor ve giderek daha fazla genç kadının bu alana girmesini, kendi başlarına liderler haline gelmelerini memnuniyetle karşılıyor.

O, şunu gözlemledi: "Kadınlar genellikle bu dalgalı pazara daha iyi uyum sağlayabiliyorlar. Sektörde bir bolluk olduğunda aşırı heyecanlanmıyorlar, dip noktalarda da fazla üzülmüyorlar, duyguları nispeten daha istikrarlı. Bu, kadınların bu sektördeki avantajı ve genellikle başkalarının duygusal değişimlerini daha keskin bir şekilde yakalayabiliyorlar, daha güçlü bir empati yeteneğine sahipler."

Annabelle, daha fazla genç kadını bu sektöre katılmaya teşvik ediyor. Kendi deneyimlerini özetleyerek şunları söyledi: "En iyi öğrenme yolu denemek; ister deneyim kazanmak için köklü bir şirkete katılmak, ister sektörde öncü olmak için girişimcilik yapmak, ister kendi işinizi kurmak olsun, hiçbir fırsatı kaçırmayın. Başarı ya da başarısızlık, her ikisi de büyümenin bir parçasıdır."

Karşılaşılan zorluklar ve başarısızlıklara karşı Annabelle şunları öneriyor: "İyi bir tutum sergilemek, deneyim biriktirmek ve bir sonraki fırsata hazırlıklı olmak."

Şirket seçerken, Annabelle erken aşama şirketlerinin ekip kalitesini öncelikli olarak dikkate almayı öneriyor. Dürüstlük, samimiyet ve pozitif motivasyonun taviz verilmeyecek standartlar olduğunu vurguluyor; bunlar, şirketin genel iş yönünden daha da önemli.