От Уолл-стрит до Web3: инновационное путешествие женщины-лидера
В эту быстро меняющуюся эпоху женщины пишут свои легендарные истории в различных областях, обладая уникальным взглядом и стойкой решимостью. Сегодня мы расскажем о经历 CEO Altius Аннабель, ее история не только легенда личностного роста, но и яркий пример восхождения женской силы на волне времени.
Техническое образование прокладывает путь в финансовую сферу
В 2011 году Аннабель поступила в Университет Карнеги-Меллон (CMU), чтобы изучать математику и финансы. Она выбрала технические специальности, в основном под влиянием семьи: отец работал в финансовой сфере, а мать занималась физикой и структурной инженерией. Опыт учебы в CMU заложил основу для ее будущей карьерной трансформации.
После окончания учебы Аннабель благодаря отличным результатам попала на Уолл-стрит, где работала в двух известных финансовых учреждениях. Этот опыт быстро расширил ее кругозор и накопил ценный опыт в отрасли. Однако с ужесточением финансового регулирования Аннабель почувствовала, что пространство для инноваций в традиционных финансовых продуктах ограничено, и начала размышлять о возможности попробовать себя в новой области.
Криптофинансы: новые возможности
В 2017 году волна ICO вывела "криптофинансы" на более широкий уровень. Несколько её однокурсников основали децентрализованную биржу, познакомили её с знаниями о блокчейне и экосистеме Ethereum и пригласили её присоединиться. Аннабель с радостью согласилась и в 2018 году официально вошла в сферу криптофинансов, отвечая за расширение на азиатском рынке.
В новой работе Аннабель углубилась в механизмы работы и технические проблемы децентрализованных финансов (DeFi), особенно в потенциал и ограничения технологии блокчейн в отношении эффективности и безопасности транзакций. Она осознала отставание традиционных финансов в процессах клиринга и транзакций и стремится использовать технологию блокчейн для расширения приложений традиционных финансов.
От 0 до 1: Инновации вызывают энтузиазм
Аннабель не просто работает, она постоянно размышляет и создает, наслаждаясь процессом от 0 до 1. В конце 2018 года, столкнувшись с общей проблемой нехватки ликвидности в отрасли, она решила использовать свой опыт и преимущества инвестиционного банка, чтобы создать поставщика ликвидности для децентрализованных торговых платформ.
За шесть лет работы в известной криптофинансовой компании Аннабель возглавила команду, которая разработала новый продукт с нуля, расширила новый бизнес и создала новый бренд. Эта компания с самого начала занималась продуктами хедж-фондов, затем перешла к торговым продуктам на вторичном рынке, связанным с ликвидностью, а затем к инвестициям на первичном рынке и даже инкубации, практически испробовав все возможные виды бизнеса в отрасли.
Тем не менее, характер Аннабель заставляет её предпочитать процесс создания с нуля, включая разработку нового бизнеса, новых продуктов и новых технологий. Поэтому она постепенно вышла из этой компании и в 2024 году основала Altius Labs, с целью коренным образом решить проблемы сетевой перегрузки, высоких транзакционных издержек и недостаточной масштабируемости в системах блокчейна, разрабатывая модульный стек выполнения, не зависящий от виртуальных машин.
Уделяйте внимание устойчивому развитию
Будучи смелым женским лидером, который готов бросить вызов себе, Аннабель признаётся, что криптофинансовая отрасль, с одной стороны, помогает ей осуществить свои мечты, а с другой — предъявляет к ней высокие требования. Столкнувшись с огромными изменениями в отрасли и волатильностью рынка, оставаться рациональной и сохранять спокойствие — это настоящее испытание.
После нескольких циклов в отрасли Аннабель стала больше обращать внимание на "устойчивость", стремясь к долгосрочным эффективным способам работы и жизни. Она больше не сосредотачивается только на исполнении и стремлении к быстрым результатам, как это было раньше, а уделяет больше времени размышлениям и оценке. Эта идея также передалась ее команде, подчеркивая важность точного определения серьезности, важности и приоритетов.
Поощрение большего числа женщин к участию
Аннабель уверена в будущем индустрии Web3 и рада видеть, что все больше молодых женщин вступают в эту сферу, становясь независимыми лидерами. Она заметила, что женщины лучше адаптируются к этому волатильному рынку, их эмоции относительно стабильны, и они более чутко улавливают изменения эмоций других, обладая лучшей способностью к эмпатии.
Для молодых женщин, стремящихся войти в эту отрасль, Аннабель рекомендует: "Лучший способ учиться - это пробовать, независимо от того, присоединяетесь ли вы к зрелой компании для накопления опыта, участвуете в стартапе или даже начинаете собственное дело, не упустите возможности. Даже если вы столкнетесь с трудностями или неудачами, сохраняйте хорошее настроение, накапливайте опыт и готовьтесь к следующей возможности."
При выборе компании Аннабель советует в первую очередь обращать внимание на качество команды ранних компаний; честность, искренность и положительная мотивация являются непоколебимыми стандартами, даже более важными, чем общая бизнес-стратегия.
Через историю Аннабель мы видим рост и вклад женщины-лидера в сфере Web3. Её опыт не только демонстрирует личные таланты и решимость, но также отражает потребность и инклюзивность всей отрасли к разнообразным кадрам. С тем, как всё больше женщин, подобных Аннабель, присоединяются к отрасли и ведут её развитие, будущее Web3, безусловно, станет более ярким и полным возможностей.
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
18 Лайков
Награда
18
6
Поделиться
комментарий
0/400
gas_fee_therapy
· 08-02 00:11
бык токен姐 skr
Посмотреть ОригиналОтветить0
BoredStaker
· 07-31 19:32
бык就 бык在没有走寻常路
Посмотреть ОригиналОтветить0
MemeCurator
· 07-31 06:22
бык не объясняет
Посмотреть ОригиналОтветить0
AirdropHarvester
· 07-31 06:20
разыгрывайте людей как лохов CMU实习也去过
Посмотреть ОригиналОтветить0
failed_dev_successful_ape
· 07-31 06:10
бык и лошадь, выпустившиеся из CMU, это, по сути, Уолл-стрит.
С Уолл-стрит в Web3: Генеральный директор Altius поднимает революцию инноваций в Блокчейне
От Уолл-стрит до Web3: инновационное путешествие женщины-лидера
В эту быстро меняющуюся эпоху женщины пишут свои легендарные истории в различных областях, обладая уникальным взглядом и стойкой решимостью. Сегодня мы расскажем о经历 CEO Altius Аннабель, ее история не только легенда личностного роста, но и яркий пример восхождения женской силы на волне времени.
Техническое образование прокладывает путь в финансовую сферу
В 2011 году Аннабель поступила в Университет Карнеги-Меллон (CMU), чтобы изучать математику и финансы. Она выбрала технические специальности, в основном под влиянием семьи: отец работал в финансовой сфере, а мать занималась физикой и структурной инженерией. Опыт учебы в CMU заложил основу для ее будущей карьерной трансформации.
После окончания учебы Аннабель благодаря отличным результатам попала на Уолл-стрит, где работала в двух известных финансовых учреждениях. Этот опыт быстро расширил ее кругозор и накопил ценный опыт в отрасли. Однако с ужесточением финансового регулирования Аннабель почувствовала, что пространство для инноваций в традиционных финансовых продуктах ограничено, и начала размышлять о возможности попробовать себя в новой области.
Криптофинансы: новые возможности
В 2017 году волна ICO вывела "криптофинансы" на более широкий уровень. Несколько её однокурсников основали децентрализованную биржу, познакомили её с знаниями о блокчейне и экосистеме Ethereum и пригласили её присоединиться. Аннабель с радостью согласилась и в 2018 году официально вошла в сферу криптофинансов, отвечая за расширение на азиатском рынке.
В новой работе Аннабель углубилась в механизмы работы и технические проблемы децентрализованных финансов (DeFi), особенно в потенциал и ограничения технологии блокчейн в отношении эффективности и безопасности транзакций. Она осознала отставание традиционных финансов в процессах клиринга и транзакций и стремится использовать технологию блокчейн для расширения приложений традиционных финансов.
От 0 до 1: Инновации вызывают энтузиазм
Аннабель не просто работает, она постоянно размышляет и создает, наслаждаясь процессом от 0 до 1. В конце 2018 года, столкнувшись с общей проблемой нехватки ликвидности в отрасли, она решила использовать свой опыт и преимущества инвестиционного банка, чтобы создать поставщика ликвидности для децентрализованных торговых платформ.
За шесть лет работы в известной криптофинансовой компании Аннабель возглавила команду, которая разработала новый продукт с нуля, расширила новый бизнес и создала новый бренд. Эта компания с самого начала занималась продуктами хедж-фондов, затем перешла к торговым продуктам на вторичном рынке, связанным с ликвидностью, а затем к инвестициям на первичном рынке и даже инкубации, практически испробовав все возможные виды бизнеса в отрасли.
Тем не менее, характер Аннабель заставляет её предпочитать процесс создания с нуля, включая разработку нового бизнеса, новых продуктов и новых технологий. Поэтому она постепенно вышла из этой компании и в 2024 году основала Altius Labs, с целью коренным образом решить проблемы сетевой перегрузки, высоких транзакционных издержек и недостаточной масштабируемости в системах блокчейна, разрабатывая модульный стек выполнения, не зависящий от виртуальных машин.
Уделяйте внимание устойчивому развитию
Будучи смелым женским лидером, который готов бросить вызов себе, Аннабель признаётся, что криптофинансовая отрасль, с одной стороны, помогает ей осуществить свои мечты, а с другой — предъявляет к ней высокие требования. Столкнувшись с огромными изменениями в отрасли и волатильностью рынка, оставаться рациональной и сохранять спокойствие — это настоящее испытание.
После нескольких циклов в отрасли Аннабель стала больше обращать внимание на "устойчивость", стремясь к долгосрочным эффективным способам работы и жизни. Она больше не сосредотачивается только на исполнении и стремлении к быстрым результатам, как это было раньше, а уделяет больше времени размышлениям и оценке. Эта идея также передалась ее команде, подчеркивая важность точного определения серьезности, важности и приоритетов.
Поощрение большего числа женщин к участию
Аннабель уверена в будущем индустрии Web3 и рада видеть, что все больше молодых женщин вступают в эту сферу, становясь независимыми лидерами. Она заметила, что женщины лучше адаптируются к этому волатильному рынку, их эмоции относительно стабильны, и они более чутко улавливают изменения эмоций других, обладая лучшей способностью к эмпатии.
Для молодых женщин, стремящихся войти в эту отрасль, Аннабель рекомендует: "Лучший способ учиться - это пробовать, независимо от того, присоединяетесь ли вы к зрелой компании для накопления опыта, участвуете в стартапе или даже начинаете собственное дело, не упустите возможности. Даже если вы столкнетесь с трудностями или неудачами, сохраняйте хорошее настроение, накапливайте опыт и готовьтесь к следующей возможности."
При выборе компании Аннабель советует в первую очередь обращать внимание на качество команды ранних компаний; честность, искренность и положительная мотивация являются непоколебимыми стандартами, даже более важными, чем общая бизнес-стратегия.
Через историю Аннабель мы видим рост и вклад женщины-лидера в сфере Web3. Её опыт не только демонстрирует личные таланты и решимость, но также отражает потребность и инклюзивность всей отрасли к разнообразным кадрам. С тем, как всё больше женщин, подобных Аннабель, присоединяются к отрасли и ведут её развитие, будущее Web3, безусловно, станет более ярким и полным возможностей.