Управление DAO: революция сотрудничества в мире Блокчейн
В реальном мире различные виды управления обычно определяются одним или несколькими центрами с строгой иерархией. Однако с появлением и развитием Биткойна постепенно формируется совершенно новая идея — система сотрудничества, в которой может участвовать каждый.
DAO( Концепция децентрализованных автономных организаций первоначально возникла в сети Ethereum. Два года назад, во время бума ICO, люди начали задумываться о новой форме социальной организации. С помощью смарт-контрактов любой может собирать средства и выпускать токены в сети, владельцы могут участвовать в управлении проектом, без разрешений, на равных условиях, код — это закон. Это было зарождение идеи управления DAO, хотя на ранних этапах она была еще не зрелой, но после постоянных исследований и практики эта организационная форма постепенно совершенствовалась.
DAO является сокращением от Decentralized Autonomous Organization, основанной на основных идеях Блокчейна, и представляет собой совместные действия, которые спонтанно формируются группой, достигшей консенсуса, для совместного создания, строительства, управления и обмена. Это побочный продукт решения проблемы доверия в Блокчейне и представляет собой революционную эволюцию человеческих способов сотрудничества. Биткойн, будучи первым децентрализованным распределенным протоколом, широко считается первым полным DAO. DAO требует начального программирования, но как только правила установлены, они будут работать автоматически, не подверженные внешнему вмешательству.
Идеальная DAO должна обладать такими характеристиками, как слабое управление, децентрализация, механизмы автономии, сетевая архитектура и связные соединения. При проектировании механизма работы DAO необходимо учитывать множество аспектов, таких как цели организации, культура, система правил и механизмы стимулов. В идеальном состоянии управление DAO является кодированным, программным и автоматизированным. Структура организации распределенная, власть децентрализована, управление осуществляется автономно сообществом. Каждый узел эффективно сотрудничает на основе своих преимуществ в рамках механизма стимулов, создавая мощный синергетический эффект.
Однако, управление DAO сталкивается с множеством вызовов в реальности. Игры человеческой природы, социальные формы, интересы и другие аспекты делают достижение баланса крайне трудным. DAO это не просто простая система голосования, на самом деле сделать так, чтобы все стали участниками принятия решений, практически невозможно. На практике только немногие ключевые заинтересованные стороны серьезно рассматривают развитие протокола.
В настоящее время в области Блокчейн исследования управления DAO еще не нашли идеального решения. Некоторые инструменты управления, такие как Snapshot, предоставляют открытое и прозрачное пространство для управления, но все еще нуждаются в дальнейшем развитии. Сталкиваясь с этой революцией новой формы общественной организации, нам необходимо смотреть на это с точки зрения развития, постоянно уточнять и глубже исследовать, чтобы достичь более идеальной модели распределенного сотрудничества.
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
10 Лайков
Награда
10
6
Поделиться
комментарий
0/400
PancakeFlippa
· 07-16 17:16
Эта архитектура еще не до конца понята.
Посмотреть ОригиналОтветить0
BearMarketMonk
· 07-16 14:03
Человеческая природа — это яма, из которой DAO тоже не убежать.
DAO治理：Блокчейн时代的协作新模式
Управление DAO: революция сотрудничества в мире Блокчейн
В реальном мире различные виды управления обычно определяются одним или несколькими центрами с строгой иерархией. Однако с появлением и развитием Биткойна постепенно формируется совершенно новая идея — система сотрудничества, в которой может участвовать каждый.
DAO( Концепция децентрализованных автономных организаций первоначально возникла в сети Ethereum. Два года назад, во время бума ICO, люди начали задумываться о новой форме социальной организации. С помощью смарт-контрактов любой может собирать средства и выпускать токены в сети, владельцы могут участвовать в управлении проектом, без разрешений, на равных условиях, код — это закон. Это было зарождение идеи управления DAO, хотя на ранних этапах она была еще не зрелой, но после постоянных исследований и практики эта организационная форма постепенно совершенствовалась.
DAO является сокращением от Decentralized Autonomous Organization, основанной на основных идеях Блокчейна, и представляет собой совместные действия, которые спонтанно формируются группой, достигшей консенсуса, для совместного создания, строительства, управления и обмена. Это побочный продукт решения проблемы доверия в Блокчейне и представляет собой революционную эволюцию человеческих способов сотрудничества. Биткойн, будучи первым децентрализованным распределенным протоколом, широко считается первым полным DAO. DAO требует начального программирования, но как только правила установлены, они будут работать автоматически, не подверженные внешнему вмешательству.
Идеальная DAO должна обладать такими характеристиками, как слабое управление, децентрализация, механизмы автономии, сетевая архитектура и связные соединения. При проектировании механизма работы DAO необходимо учитывать множество аспектов, таких как цели организации, культура, система правил и механизмы стимулов. В идеальном состоянии управление DAO является кодированным, программным и автоматизированным. Структура организации распределенная, власть децентрализована, управление осуществляется автономно сообществом. Каждый узел эффективно сотрудничает на основе своих преимуществ в рамках механизма стимулов, создавая мощный синергетический эффект.
Однако, управление DAO сталкивается с множеством вызовов в реальности. Игры человеческой природы, социальные формы, интересы и другие аспекты делают достижение баланса крайне трудным. DAO это не просто простая система голосования, на самом деле сделать так, чтобы все стали участниками принятия решений, практически невозможно. На практике только немногие ключевые заинтересованные стороны серьезно рассматривают развитие протокола.
В настоящее время в области Блокчейн исследования управления DAO еще не нашли идеального решения. Некоторые инструменты управления, такие как Snapshot, предоставляют открытое и прозрачное пространство для управления, но все еще нуждаются в дальнейшем развитии. Сталкиваясь с этой революцией новой формы общественной организации, нам необходимо смотреть на это с точки зрения развития, постоянно уточнять и глубже исследовать, чтобы достичь более идеальной модели распределенного сотрудничества.