От Уолл-Стрит до Web3: инновационное путешествие женщины-лидера
В эту эпоху быстрых изменений все больше женщин демонстрируют свои уникальные таланты и стойкий дух в различных областях. Сегодня мы хотим поделиться историей Аннабель, генерального директора Altius, чей опыт является не только отражением личностного роста, но и воплощением восхождения современных женщин в области технологических финансов.
Технический фон прокладывает путь в финансы
В 2011 году Аннабель поступила в известный университет Карнеги-Меллон (CMU), где выбрала специальность математика и финансы. Она сделала этот выбор в значительной степени под влиянием своей семьи. Отец работал в финансовой сфере, а мать сосредоточилась на физике и строительной инженерии, и такая семейная обстановка естественным образом привила ей глубокий интерес к техническим наукам. Аннабель считает, что именно учебный опыт в CMU заложил прочный фундамент для ее будущей профессиональной трансформации.
После окончания учебы, благодаря отличным成绩, Аннабель успешно устроилась на Уолл-стрит и работала в нескольких известных финансовых учреждениях. Этот опыт позволил ей быстро расширить кругозор и накопить богатый опыт и проницательность в отрасли. Однако с ужесточением финансового регулирования Аннабель почувствовала, что пространство для инноваций в традиционных финансовых продуктах сужается. "Я начала задумываться, не стоит ли попробовать что-то новое," - вспоминает она.
Криптофинансы: новые возможности
В 2017 году волна ICO привлекла более широкое внимание к "криптофинансам". В это время несколько однокурсников Аннабель основали децентрализованную биржу AirSwap, они познакомили Аннабель с знаниями о блокчейне и экосистеме Ethereum и пригласили её присоединиться.
Аннабель с радостью приняла эту возможность. В 2018 году она официально присоединилась к AirSwap, став руководителем по Азии, отвечая за развитие азиатского рынка. Это ознаменовало её официальное вступление в сферу криптофинансов.
Во время работы в AirSwap Аннабель углубленно изучила механизмы работы и технические вызовы децентрализованных финансов (DeFi), особенно потенциал и ограничения технологии блокчейн в повышении эффективности и безопасности交易. Она осознала, что традиционные финансы страдают от задержек на этапе клиринга и交易, и решила использовать технологию блокчейн для расширения областей применения традиционных финансов.
Путешествие инноваций от 0 до 1
Аннабель не только работает, но и постоянно размышляет и创新ирует, наслаждаясь процессом от 0 до 1. В конце 2018 года, столкнувшись с общей проблемой нехватки ликвидности на блокчейне в индустрии, Аннабель решила использовать свой опыт, накопленный в инвестиционных банках, для создания поставщика ликвидности, чтобы обеспечить ликвидность для децентрализованных торговых платформ.
В ходе многочисленных обменов мнениями с командой Amber Group Аннабель обнаружила, что идеи обеих сторон сильно совпадают. Она сказала: "Самое важное, что у нас единое видение будущего и направление развития, мы все стремимся стать мостом между традиционными финансами и криптофинансами." Поэтому она решила присоединиться к Amber Group, чтобы совместно создать ведущего поставщика финансовых услуг в блокчейн-индустрии.
За шесть лет работы в Amber Group Аннабель возглавила команду, которая разработала несколько новых продуктов с нуля, открыла новые направления бизнеса и создала новые бренды. Она вспоминает: "Amber изначально занималась продуктами хедж-фонда, затем перешла к продуктам вторичного рынка, связанным с ликвидностью, а затем к инвестициям на первичном рынке и даже инкубации. В основном мы попробовали все бизнесы, которые можно было сделать в этой области, и стали зрелой и стабильной платформой."
Основание Altius Labs: стремление к технологическим прорывам
С развитием Amber Group и её всё более зрелым состоянием, у Аннабель возникли новые идеи. "Лично мне больше нравится строить от 0 до 1, включая разработку нового бизнеса, новых продуктов и технические эксперименты," - объяснила она.
В 2024 году Аннабель основала Altius Labs. Она осознала, что в традиционных блокчейн-системах существует явное ограничение в архитектуре единичного исполняющего слоя и дизайне интероперабельности, что приводит к проблемам с перегрузкой сети, высоким затратам на транзакции и недостаточной масштабируемости. Цель Altius Labs заключается в том, чтобы принципиально решить эти проблемы, разрабатывая модульный исполняющий стек, не зависящий от виртуальной машины (VM).
Стремление к устойчивому развитию
Будучи женщиной-лидером, любящей бросать себе вызовы, Аннабель призналась, что криптофинансовая индустрия предъявляет к ней высокие требования, одновременно помогая реализовать ее мечты.
С учетом огромных изменений в отрасли и волатильности рынка, сохранить разумный и спокойный подход является огромным вызовом. Аннабель вспоминает: "На начальном этапе своего бизнеса я каждый день чувствовала себя так, как будто участвую в спринте на 100 метров, у меня был довольно нетерпеливый характер, и я всегда надеялась увидеть результаты в краткосрочной перспективе. Но после нескольких циклов в отрасли сейчас я больше сосредоточена на 'устойчивом развитии', стремясь найти долгосрочно эффективный стиль работы и жизни."
Теперь Аннабель больше не просто "выполняет" и "быстро получает результаты", но также больше "размышляет" и "оценивает". Она передает эту идею команде: "Когда сталкиваешься с проблемой, важнее точно оценить серьезность, важность и приоритетность ситуации, чем сразу реагировать и действовать. Лучше потратить больше времени на оценку, чем действовать поспешно."
Советы для молодых женщин
Аннабель полна уверенности в будущем отрасли Web3 и рада видеть, что все больше молодых женщин входят в эту сферу и становятся самостоятельными лидерами.
Она заметила: "Женщины, как правило, лучше адаптируются к этому волатильному рынку. Они не слишком радуются в периоды процветания отрасли и не впадают в чрезмерную депрессию в низкие моменты, их эмоции относительно стабильны. Это преимущество женщин в этой отрасли, и они часто могут более чутко улавливать изменения эмоций других, обладая большей способностью к эмпатии."
Аннабель призывает больше молодых женщин присоединиться к этой отрасли. Она подытожила свой опыт, сказав: "Лучший способ учиться - это пробовать, будь то работа в зрелой компании для накопления опыта, участие в стартапах в качестве пионера отрасли или создание собственного бизнеса, не упустите ни одной возможности. Независимо от успеха или неудачи, это часть роста."
Столкнувшись с неудачами и провалами, Аннабель советует: "Сохраняйте хорошее настроение, накапливайте опыт, готовьтесь к следующей возможности."
При выборе компании Аннабель советует в первую очередь обращать внимание на качество команды ранних компаний. Она подчеркивает, что честность, искренность и позитивная мотивация являются неприемлемыми стандартами, которые даже важнее общего бизнес-курса компании.
Посмотреть Оригинал
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
9 Лайков
Награда
9
6
Поделиться
комментарий
0/400
CounterIndicator
· 07-16 11:22
Восхождение женщин — это настоящий бык!
Посмотреть ОригиналОтветить0
JustAnotherWallet
· 07-16 11:11
Сестра - это королева, вот такая аура.
Посмотреть ОригиналОтветить0
SelfCustodyBro
· 07-13 12:42
女性 про滴干活
Посмотреть ОригиналОтветить0
ForkItAll
· 07-13 12:42
Ню Вау: Я очень ценю такую сестру, которая не боится бросать
От Уолл-стрит до Web3: инновационное путешествие Аннабель и восход женского лидерства
От Уолл-Стрит до Web3: инновационное путешествие женщины-лидера
В эту эпоху быстрых изменений все больше женщин демонстрируют свои уникальные таланты и стойкий дух в различных областях. Сегодня мы хотим поделиться историей Аннабель, генерального директора Altius, чей опыт является не только отражением личностного роста, но и воплощением восхождения современных женщин в области технологических финансов.
Технический фон прокладывает путь в финансы
В 2011 году Аннабель поступила в известный университет Карнеги-Меллон (CMU), где выбрала специальность математика и финансы. Она сделала этот выбор в значительной степени под влиянием своей семьи. Отец работал в финансовой сфере, а мать сосредоточилась на физике и строительной инженерии, и такая семейная обстановка естественным образом привила ей глубокий интерес к техническим наукам. Аннабель считает, что именно учебный опыт в CMU заложил прочный фундамент для ее будущей профессиональной трансформации.
После окончания учебы, благодаря отличным成绩, Аннабель успешно устроилась на Уолл-стрит и работала в нескольких известных финансовых учреждениях. Этот опыт позволил ей быстро расширить кругозор и накопить богатый опыт и проницательность в отрасли. Однако с ужесточением финансового регулирования Аннабель почувствовала, что пространство для инноваций в традиционных финансовых продуктах сужается. "Я начала задумываться, не стоит ли попробовать что-то новое," - вспоминает она.
Криптофинансы: новые возможности
В 2017 году волна ICO привлекла более широкое внимание к "криптофинансам". В это время несколько однокурсников Аннабель основали децентрализованную биржу AirSwap, они познакомили Аннабель с знаниями о блокчейне и экосистеме Ethereum и пригласили её присоединиться.
Аннабель с радостью приняла эту возможность. В 2018 году она официально присоединилась к AirSwap, став руководителем по Азии, отвечая за развитие азиатского рынка. Это ознаменовало её официальное вступление в сферу криптофинансов.
Во время работы в AirSwap Аннабель углубленно изучила механизмы работы и технические вызовы децентрализованных финансов (DeFi), особенно потенциал и ограничения технологии блокчейн в повышении эффективности и безопасности交易. Она осознала, что традиционные финансы страдают от задержек на этапе клиринга и交易, и решила использовать технологию блокчейн для расширения областей применения традиционных финансов.
Путешествие инноваций от 0 до 1
Аннабель не только работает, но и постоянно размышляет и创新ирует, наслаждаясь процессом от 0 до 1. В конце 2018 года, столкнувшись с общей проблемой нехватки ликвидности на блокчейне в индустрии, Аннабель решила использовать свой опыт, накопленный в инвестиционных банках, для создания поставщика ликвидности, чтобы обеспечить ликвидность для децентрализованных торговых платформ.
В ходе многочисленных обменов мнениями с командой Amber Group Аннабель обнаружила, что идеи обеих сторон сильно совпадают. Она сказала: "Самое важное, что у нас единое видение будущего и направление развития, мы все стремимся стать мостом между традиционными финансами и криптофинансами." Поэтому она решила присоединиться к Amber Group, чтобы совместно создать ведущего поставщика финансовых услуг в блокчейн-индустрии.
За шесть лет работы в Amber Group Аннабель возглавила команду, которая разработала несколько новых продуктов с нуля, открыла новые направления бизнеса и создала новые бренды. Она вспоминает: "Amber изначально занималась продуктами хедж-фонда, затем перешла к продуктам вторичного рынка, связанным с ликвидностью, а затем к инвестициям на первичном рынке и даже инкубации. В основном мы попробовали все бизнесы, которые можно было сделать в этой области, и стали зрелой и стабильной платформой."
Основание Altius Labs: стремление к технологическим прорывам
С развитием Amber Group и её всё более зрелым состоянием, у Аннабель возникли новые идеи. "Лично мне больше нравится строить от 0 до 1, включая разработку нового бизнеса, новых продуктов и технические эксперименты," - объяснила она.
В 2024 году Аннабель основала Altius Labs. Она осознала, что в традиционных блокчейн-системах существует явное ограничение в архитектуре единичного исполняющего слоя и дизайне интероперабельности, что приводит к проблемам с перегрузкой сети, высоким затратам на транзакции и недостаточной масштабируемости. Цель Altius Labs заключается в том, чтобы принципиально решить эти проблемы, разрабатывая модульный исполняющий стек, не зависящий от виртуальной машины (VM).
Стремление к устойчивому развитию
Будучи женщиной-лидером, любящей бросать себе вызовы, Аннабель призналась, что криптофинансовая индустрия предъявляет к ней высокие требования, одновременно помогая реализовать ее мечты.
С учетом огромных изменений в отрасли и волатильности рынка, сохранить разумный и спокойный подход является огромным вызовом. Аннабель вспоминает: "На начальном этапе своего бизнеса я каждый день чувствовала себя так, как будто участвую в спринте на 100 метров, у меня был довольно нетерпеливый характер, и я всегда надеялась увидеть результаты в краткосрочной перспективе. Но после нескольких циклов в отрасли сейчас я больше сосредоточена на 'устойчивом развитии', стремясь найти долгосрочно эффективный стиль работы и жизни."
Теперь Аннабель больше не просто "выполняет" и "быстро получает результаты", но также больше "размышляет" и "оценивает". Она передает эту идею команде: "Когда сталкиваешься с проблемой, важнее точно оценить серьезность, важность и приоритетность ситуации, чем сразу реагировать и действовать. Лучше потратить больше времени на оценку, чем действовать поспешно."
Советы для молодых женщин
Аннабель полна уверенности в будущем отрасли Web3 и рада видеть, что все больше молодых женщин входят в эту сферу и становятся самостоятельными лидерами.
Она заметила: "Женщины, как правило, лучше адаптируются к этому волатильному рынку. Они не слишком радуются в периоды процветания отрасли и не впадают в чрезмерную депрессию в низкие моменты, их эмоции относительно стабильны. Это преимущество женщин в этой отрасли, и они часто могут более чутко улавливать изменения эмоций других, обладая большей способностью к эмпатии."
Аннабель призывает больше молодых женщин присоединиться к этой отрасли. Она подытожила свой опыт, сказав: "Лучший способ учиться - это пробовать, будь то работа в зрелой компании для накопления опыта, участие в стартапах в качестве пионера отрасли или создание собственного бизнеса, не упустите ни одной возможности. Независимо от успеха или неудачи, это часть роста."
Столкнувшись с неудачами и провалами, Аннабель советует: "Сохраняйте хорошее настроение, накапливайте опыт, готовьтесь к следующей возможности."
При выборе компании Аннабель советует в первую очередь обращать внимание на качество команды ранних компаний. Она подчеркивает, что честность, искренность и позитивная мотивация являются неприемлемыми стандартами, которые даже важнее общего бизнес-курса компании.