O relatório de transparência no local de trabalho da Gate é muito ousado! A proporção de doutores está claramente especificada (8%), e a satisfação com os salários também é divulgada (mais de 80% considera razoável). E o relatório não se limita a falar coisas boas, até mesmo "o mecanismo de crescimento precisa ser aprimorado" está incluído.
Para mim, é evidente que esta empresa não quer apenas recrutar pessoas, mas está realmente a pensar em "como reter pessoas". Agora estou um pouco inclinado a experimentar o Gate 😅
Ver original
Esta página pode conter conteúdos de terceiros, que são fornecidos apenas para fins informativos (sem representações/garantias) e não devem ser considerados como uma aprovação dos seus pontos de vista pela Gate, nem como aconselhamento financeiro ou profissional. Consulte a Declaração de exoneração de responsabilidade para obter mais informações.
O relatório de transparência no local de trabalho da Gate é muito ousado! A proporção de doutores está claramente especificada (8%), e a satisfação com os salários também é divulgada (mais de 80% considera razoável). E o relatório não se limita a falar coisas boas, até mesmo "o mecanismo de crescimento precisa ser aprimorado" está incluído.
Para mim, é evidente que esta empresa não quer apenas recrutar pessoas, mas está realmente a pensar em "como reter pessoas". Agora estou um pouco inclinado a experimentar o Gate 😅