Transição de Carreira Web3: Oportunidades e Desafios

Com o rápido desenvolvimento da indústria Web3, cada vez mais jovens estão começando a considerar a transição para este novo campo emergente. Nos últimos dois anos, o Web3 passou de um conceito para uma demanda real por postos de trabalho, com um aumento no número de contratações e uma demanda de talentos mais clara.

A promoção de políticas e indústrias está a acelerar. Hong Kong continua a emitir licenças para prestadores de serviços de ativos virtuais, promovendo a conformidade dos ativos virtuais; várias grandes empresas começam a explorar novas áreas como stablecoins e RWA; cada vez mais equipas nacionais optam por "sair do país", estabelecendo entidades de projeto em Singapura, Dubai e outros locais. Estas mudanças trazem uma abundância de oportunidades de emprego nas áreas de tecnologia, produtos, conformidade e mercado para a indústria Web3.

Ao mesmo tempo, alguns profissionais experientes de setores tradicionais como pagamentos de terceiros, tecnologia financeira e serviços de dados estão também a enfrentar um período de transição profissional. Alguns sentem a incerteza trazida pela iteração tecnológica, outros perderam o entusiasmo por modelos de negócios repetitivos, e há quem esteja a refletir sobre como reequilibrar a renda, o estilo de vida e a acumulação de conhecimentos técnicos.

"Descentralização", "trabalho remoto", "renda baseada em criptomoedas" e outros conceitos antes nichados, agora começam a aparecer na visão de mais profissionais de TI. O Web3 realmente oferece um novo caminho profissional, mas para cada um, será que é uma janela de oportunidades ou uma porta de riscos?

Tomando como exemplo um gestor de produto que planeia a transição para o Web3. Ele trabalhou em uma empresa de pagamentos tradicionais durante quase dez anos, com um salário anual de cerca de 500 mil, sendo principalmente responsável pelo design de produtos da cadeia de pagamentos e da plataforma de liquidação. Mas atualmente, o negócio já está muito estável, faltando oportunidades de ir do 0 ao 1, e o desenvolvimento da carreira encontrou um bloqueio. Ele recebeu uma oferta de uma plataforma de negociação Web3, com um salário mensal de 90 mil, pago em criptomoeda, trabalhando remotamente. Esta posição requer responsabilidade pelo design de produtos como motor de correspondência, gestão de pedidos e regras de liquidação, que se alinha muito bem com sua experiência anterior.

No entanto, ao enfrentar uma oportunidade como esta, ele ainda se sente confuso: "Esta plataforma é legal no país? Eu trabalho no país, a empresa está no estrangeiro, haverá riscos?" Isso reflete a ansiedade generalizada de muitos profissionais que consideram a transição para o Web3.

Na verdade, profissionais com formação em fintech, sistemas de pagamento e corretoras de internet estão a enfrentar dilemas profissionais semelhantes. Eles possuem uma vasta experiência em desenvolvimento de grandes sistemas, mas sentem uma "estagnação estrutural" no atual ciclo da indústria. Os projetos tendem a ser repetitivos, as promoções são limitadas, as organizações começam a encolher e muitos desejam ultrapassar o estado atual, mas não sabem por onde começar.

Web3 foi inicialmente apenas um termo estranho, aparecendo gradualmente em plataformas de recrutamento e redes sociais. Algumas pessoas começaram a se interessar devido a um impasse na carreira, outras foram atraídas pelo modo de trabalho remoto, e algumas conheceram este setor por recomendação de amigos. Suas motivações são variadas: alguns se preocupam com a estabilidade de postos intermediários, outros desejam ter mais voz, e há aqueles que aspiram a uma forma de trabalho livre e flexível.

Para desenvolvedores independentes, a atratividade do Web3 é ainda mais direta: projetos diversos, tecnologias inovadoras, fronteiras de tarefas bem definidas, e a possibilidade de participar em múltiplas colaborações, trocando a qualidade do código por rendimentos em criptomoeda. Essa liberdade é difícil de imaginar nas indústrias tradicionais.

No entanto, antes de uma verdadeira transformação, todos enfrentarão algumas questões-chave: como entrar no mercado? A colaboração remota é adequada para mim? É agora o melhor momento? Essas dúvidas exigem uma reflexão e julgamento mais aprofundados.

Para os programadores, é necessário considerar: as habilidades anteriores podem ser transferidas? É necessário aprender habilidades de desenvolvimento em blockchain? O nível de inglês é suficiente? Como receber salários em criptomoedas de forma segura e em conformidade?

Mais importante ainda, muitas pessoas ignoram os potenciais riscos legais. Em um caso real, um responsável técnico de uma plataforma de negociação Web3 se viu envolvido em um processo criminal devido à falta de consciência sobre conformidade. Ele não percebeu que mesmo que a plataforma estivesse no exterior, o fato de trabalhar no país poderia sujeitá-lo à jurisdição judicial nacional. Ele também não analisou a conformidade da lógica de negociação da plataforma, não compreendeu as estratégias de marketing da empresa e nem sabia se a plataforma implementou mecanismos de combate à lavagem de dinheiro. Isso resultou em um grande revés em sua transição de carreira.

A indústria Web3 realmente oferece uma forma de trabalho mais livre e um maior potencial de rendimento, atraindo talentos de TI que desejam romper barreiras. Mas, ao mesmo tempo, a realidade de um ritmo acelerado, regras pouco claras e fronteiras de responsabilidade difusas também não pode ser ignorada.

Antes de entrar no Web3, cada um deve pensar cautelosamente: estou realmente preparado para enfrentar o desconhecido? Só avaliando completamente as oportunidades e os riscos é que se pode fazer escolhas profissionais mais informadas.