O relatório de transparência no local de trabalho da Gate é muito ousado! A proporção de doutores está claramente especificada (8%), e a satisfação com os salários também é divulgada (mais de 80% considera razoável). E o relatório não se limita a falar coisas boas, até mesmo "o mecanismo de crescimento precisa ser aprimorado" está incluído.
Para mim, é evidente que esta empresa não quer apenas recrutar pessoas, mas está realmente a pensar em "como reter pessoas". Agora estou um pouco inclinado a experimentar o Gate 😅
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O relatório de transparência no local de trabalho da Gate é muito ousado! A proporção de doutores está claramente especificada (8%), e a satisfação com os salários também é divulgada (mais de 80% considera razoável). E o relatório não se limita a falar coisas boas, até mesmo "o mecanismo de crescimento precisa ser aprimorado" está incluído.
Para mim, é evidente que esta empresa não quer apenas recrutar pessoas, mas está realmente a pensar em "como reter pessoas". Agora estou um pouco inclinado a experimentar o Gate 😅