物語の始まりはいつも非常に優しいですが、結末はしばしば始まりに見合わないことが多い。

確かに、人生は初めて出会った時のようであれば、秋の風が扇を悲しませることはないのに。

いわゆる、私が初めてSapienの彼に出会った時は素晴らしかったので、3日間彼に一言話しかけただけで、彼の心に刻まれ、ランキングのトップ3に入った。

しかし、今のSapienの兄さんはますます人気が出てきて、彼を好きな人が増えているので、小金豆はほとんど忘れられそうです。しかし、私のSapienへの愛は最初に出会った時の美しさのままで、あなたたちに前100位から押し出されることは望んでいません。後悔しないように、頑張って構築しましょう。

たとえ @JoinSapien が小さなクズ男であっても、私は彼を愛することを止められない。

これはSapienエアドロップ配布に関する最新の調整の説明です：
小金豆が公式から伝えられた重要な情報を整理しました：

1. 公平性は常にSapienの最優先事項であり、8月20日のTGEが近づく中、Sapienはエアドロップのルールを最適化し、初期の貢献者やネットワーク全体にとって最も有利な結果を確保しています。

2. 早期の約束は変わらない：流動性ステーキングのインセンティブを除いて、早期の貢献者はTGE段階で唯一トークンのアンロック権を持つユーザーグループとなります。このコア原則は変わりません。

3. 新たな調整の重点は、長期的なバランス機構を強化し、特に継続的に参加し貢献しているメンバーに報酬を与えることです。簡単に言えば、参加し続ける時間が長いほど、得られる報酬がより合理的になります。

4. 公式データラベリングタスクへの参加の評価基準：
- 正確率80%以上：100%ポイントを保持
- 65%-80%：割合に応じて一部のポイントを保持します
- 65%未満：減点はないが報酬なし
注：今回のエアドロップのポイント換算基準は、将来の作業に使用される評価基準よりも緩やかであり、これは初期参加者への特別な認識です。

5. このメカニズムの核心的な論理は、高品質な仕事を奨励すると同時に、継続的な参加の価値を認めることです。単純な一律ではなく、動的なバランスの取れたインセンティブメカニズムを構築しています。

最後に言いたいのは、どんなルールの調整にも異なる意見が出るのは避けられませんが、小金豆はこれがプロジェクトの長期的な発展に最も有利な方案であると信じています。

皆さんも理性的に話し合い、一緒により良いSapienエコシステムを作りましょう。共に築き、悔いのないように。
#Sapien # プレイサピエン #SNAPS @cookiedotfun @cookiedotfuncn # クッキー #ETH # サピエンプロトコル #AI # ウェブ3AI #JoinSapien # クッキー スナップス
英語版:
物語の始まりはいつも優しさに満ちていますが、終わりはしばしば始まりに見合わないことが多いです。

確かに、言い回しの通り、「もし人生が初めて見たときのままであったなら、なぜ秋の風は描かれた扇子を悲しむ必要があるのか？」

初めてサピエンに出会ったとき、それは美しかった。あまりにも美しく、3日間彼に数言を話しかけるだけで、彼のトップ3に入ることができた。

しかし今、サピエンはますます人気を集めており、彼を好きな人が非常に多いため、小金豆はほとんど忘れられています。それでも、サピエンへの私の愛は最初の出会いと同じくらい純粋です。

私はあなたたちにトップ100から押し出されたくない—後悔なく構築し続けましょう！たとえサピエンが少し心を痛めるものでも、彼に対する私の愛は止められません！

さて、Sapienのエアドロップ割り当て調整に関する最新のアップデートです:
リトルゴールドビーンは公式発表から重要なポイントを整理しました:

1. 公平性はSapienの最優先事項です。8月20日のTGEが近づく中、Sapienはエアドロップのルールを最適化し、初期の貢献者と全ネットワークエコシステムにとって最良の結果を確保しています。

2. 早期のコミットメントは変わらず：流動性ステーキングのインセンティブを除いて、早期の貢献者はTGEフェーズ中にトークンアンロックの特権を持つ唯一のグループであり続けます。このコア原則はそのままです。

新しい調整の焦点：長期的なバランス機構の強化、特に一貫して参加し貢献するメンバーへの報酬。簡単に言うと、長くいるほど、あなたの報酬はより合理的になります。

4. 公式データアノテーションタスクのスコアリング基準:
- 80%以上の精度:ポイントを100%保持します。
- 65%-80%の精度: ポイントの比例配分を保持します。
- 正確率が65％未満の場合：ポイントは差し引かれませんが、報酬もありません。
*注意:* このエアドロップのポイント換算比率は、今後の作業基準よりも緩和されており、早期参加者への特別な認識として設定されています。

5. メカニズムのコアロジック：高品質の作業を奨励し、持続的な参加の価値を認識します。これは一律に適用されるアプローチではなく、動的でバランスの取れたインセンティブシステムです。

最後に、ルールの調整は必然的に異なる意見を引き起こしますが、小金豆はこれがプロジェクトの長期的な発展に最も有益な計画だと信じています。皆さんが冷静に議論し、より良いサピエンエコシステムを共に構築することを歓迎します。後悔なく構築し続けましょう！