Web3コミュニティ報酬分配引発の考察

最近、あるWeb3コミュニティで、報酬分配に関する熱い議論が広く注目を集めています。この議論は、コミュニティ管理チームが主催したエッセイコンペティションから始まり、賞品には貴重なメダルと2つのNFTが含まれています。イベントでは3つの賞が設定されており、1位はコミュニティの上級メンバーの投票によって決定され、残りの2位はソーシャルメディアのインタラクション数に基づいて決まります。

このデザインの初期の目的は、スタジオやボットの操作による単純な抽選がもたらす可能性のある欠点を避けるためです。管理チームは、DPOSに似たメカニズムを採用して1位を選出することを目的としており、ノード投票方式を通じてサブアカウントの干渉をできるだけ排除し、参加者の初期の身元確認を行います。そして、2位と3位の選出は、POSメカニズムを採用し、ソーシャルメディアのインタラクション量に基づいて行われます。

しかし、このメカニズムはすぐに論争を引き起こしました。一部の新たに参加したメンバーやおそらくサブアカウントユーザーはこれに不満を示し、自分がソーシャルメディアでのインタラクション量で有名なインフルエンサーと競争するのが難しいと考え、「絶対的に公開公平公正」な活動ができていないことに疑問を呈しました。このような疑問は合理性があるものの、Web3の理想化された期待と現実の運用との間の矛盾を反映しています。

実際、Web3の発展はより透明で、公正で、自由な方向に進んでいますが、実際の運用においては依然として多くの課題に直面しています。イーサリアムのような業界の標準プロジェクトでさえ、その財団運営モデルは依然として従来の企業に似ています。これは、製品やプラットフォームの成功がWeb3モデルを完全に採用しているかどうかとは直接の関係がないことを示しています。ある段階では、従来のWeb2の方法がより効果的である可能性があります。

この議論は、コミュニティの存在価値についての再考を引き起こしました。ある意見では、すべての人の期待を満たすのが難しいコミュニティを維持するよりも、より専門的なビジネスにエネルギーを集中させるべきだとされています。しかし、コミュニティの支持者たちは、経済的利益に加えて、コミュニティはメンバーに感情的な価値と帰属感を提供できると考えており、これこそがコミュニティの存在意義だと主張しています。

Web3環境では、コミュニティ管理が独特の課題に直面しています。Web2環境とは異なり、Web3は個人の身元のプライバシーを保護し、行動のプライバシーではありません。これにより、プライバシーを保護しながら効果的な管理を実現する方法という問題が生じます。さらに、Web3環境では1人のユーザーが複数のアドレスを制御できるため、管理の複雑さがさらに増します。

投票権の配分についても議論があります。なぜ上級メンバーだけが投票権を持っているのか疑問視する声もあり、これは民主的な原則に反すると考えられています。しかし、別の見解では、コミュニティに頻繁に参加している活発なメンバーのみが意思決定権を持つべきだとされています。改善案の一つとして、メンバーのレベルに応じて異なる投票権重みを配分することが考えられますが、これはより複雑な技術的支援と管理作業を必要とします。

総じて、Web3コミュニティ管理はまだ探索段階にあり、実践の中で調整とバランスを継続的に行う必要があります。現在の目標は、より実務的に設定する必要があるかもしれません：すべてのメンバーを満足させることはできませんが、少なくとも多数のメンバーの承認を得ることを目指すべきです。

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Web3コミュニティの健全な発展のために、考慮すべきいくつかの提案があります：

1. メンバーは既定のルールを尊重しなければならず、異議がある場合は前もって提案をするか、参加するかどうかを選択できます。

2. 成功者は謙虚を保ち、失敗者は忍耐を保つ。これはコミュニティが成熟に向かう重要な指標である。

3. コミュニティのコンセンサスと能力がまだ完全に成熟していない場合、管理者は過度な期待を持ち出さないようにし、プロセスや結果が予想から逸脱するのを防ぐべきです。また、メンバーも管理効率に対する期待を適切に下げるべきです。

Web3コミュニティの発展の道のりはまだ長く、すべての参加者が共に努力し、実践の中で不断に改善と進歩を遂げる必要があります。