ウォール街からWeb3へ：女性リーダーの革新的な旅

この急速に変革する時代において、ますます多くの女性がさまざまな分野で彼女たちの独自の才能とたくましい精神を発揮しています。今日は、AltiusのCEOであるAnnabelleの物語を共有します。彼女の経験は、個人の成長の縮図であるだけでなく、現代女性がテクノロジー金融分野で台頭していることを反映しています。

理工系の背景が金融の道を開く

2011年、アンナベルは著名なカーネギーメロン大学（CMU）に入学し、数学と金融を専攻しました。彼女がこの専攻を選んだのは、家族の影響が大きいです。父親は金融の仕事に従事し、母親は物理学と構造工学に専念しており、このような家庭環境が自然と彼女の理工系への強い興味を育んできました。アンナベルは、CMUでの学びの経験が将来の職業転換のための確固たる基盤を築いたと考えています。

卒業後、優れた成績を持つAnnabelleは、ウォール街に成功裏に入社し、複数の著名な金融機関での職務を経てきました。この経験により、彼女は迅速に視野を広げ、豊富な業界経験と洞察を蓄積しました。しかし、金融規制がますます厳しくなる中で、Annabelleは従来の金融商品の革新の余地が狭まっていると感じました。「私は新しい分野に挑戦できないか考え始めました」と彼女は振り返ります。

Crypto Finance:新たな機会

2017年、ICOの波の高まりが「暗号金融」をより広い注目に引き上げました。この時、Annabelleの大学のクラスメートが分散型取引所AirSwapを設立し、彼らはAnnabelleにブロックチェーンとイーサリアムエコシステムの知識を紹介し、彼女を参加するよう招待しました。

アンナベルはこの機会を喜んで受け入れました。2018年、彼女は正式にAirSwapに参加し、アジアの責任者としてアジア市場の開拓を担当しました。これは彼女が正式に暗号金融分野に入ったことを示しています。

AirSwapでの勤務中、アンナベルは分散型金融（DeFi）の運用メカニズムと技術的課題について深く理解しました。特に、取引の効率と安全性を向上させるためのブロックチェーン技術の潜在能力と限界に注目しました。彼女は、従来の金融における清算および取引段階の遅れを認識し、ブロックチェーン技術を利用して従来の金融の応用シーンを拡大することを決意しました。

0から1への革新の旅

アンナベルは単に働いているだけではなく、常に考え、革新を楽しみながら、0から1のプロセスを楽しんでいます。2018年末、業界全体でのオンチェーン流動性不足の問題に直面し、アンナベルは投資銀行での経験を活かして流動性提供者を構築し、分散型取引プラットフォームに流動性を提供することを決定しました。

Amber Groupチームとの多くの交流を通じて、Annabelleは双方の理念が高度に一致していることを発見しました。彼女は言いました："最も重要なのは、私たちが未来のビジョンと発展方向で一致しており、伝統的な金融と暗号金融の間の架け橋になることに専念していることです。" そのため、彼女はAmber Groupに参加し、ブロックチェーン業界でのリーディング金融サービスプロバイダーを共に築くことを決意しました。

Amber Groupの6年間で、Annabelleはチームを率いて複数の新製品を0から1への開発を完了し、新しいビジネスを開拓し、新しいブランドを設立しました。彼女は振り返って言いました："Amberは当初のヘッジファンド製品から、その後の流動性関連の二次市場取引製品、さらには一次市場への投資やインキュベーションに至るまで、この分野でできるすべてのビジネスを基本的に試みており、成熟した安定したプラットフォームになっています。"

Altius Labsを設立:技術的なブレークスルーを追求

Amber Groupの成長がますます成熟する中で、Annabelleは新しいアイデアを思いつきました。「私は個人的に0から1を構築すること、つまり新しいビジネスや新製品の開発、そして技術的な試みに非常に興味があります」と彼女は説明しました。

2024年、アナベルはアルティウス・ラボを設立しました。彼女は、従来のブロックチェーンシステムにおいて、モノリシックな実行レイヤーアーキテクチャと相互運用性の設計に明らかな限界があり、ネットワークの混雑、高額な取引コスト、スケーラビリティの不足といった問題を引き起こしていることを認識しました。アルティウス・ラボの目標は、仮想マシン（VM）に依存しないモジュラー実行スタックを開発することによって、これらの問題を根本的に解決することです。

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サステナビリティの追求

自己に挑戦することが好きな女性リーダーとして、アンナベルは、暗号金融業界が彼女の夢を実現する一方で、彼女に高い要求を突きつけていると率直に語った。

業界の大きな変化や市場の変動に直面して、理性的で冷静な思考を維持することは大きな挑戦です。アンナベルは振り返ります：「起業初期の頃は、毎日が100メートル走をしているようで、性格がせっかちで、短期間で結果を見たがっていました。しかし、何度か業界のサイクルを経て、今の私は『持続可能性』をより重視し、長期的に有効な働き方と生活スタイルを求めています。」

今のアンナベルはもはや「実行」や「迅速な結果を得る」だけではなく、「思考」と「評価」を重視しています。彼女はこの理念をチームにも伝えています：「問題に直面したとき、すぐに反応して実行するよりも、物事の深刻さ、重要性、優先順位を正確に判断することがより重要です。評価に時間をかける方が、急いで行動するよりも良い。」

若い女性へのアドバイス

アンナベルはWeb3業界の未来に自信を持っており、ますます多くの若い女性がこの分野に参入し、自立したリーダーになることを歓迎しています。

彼女は観察した："女性はこの変動する市場により適応しやすいことが多い。彼女たちは業界の繁栄時に過度に興奮せず、谷間の時期に過度に落ち込むこともなく、感情は比較的安定している。これは女性がこの業界で持つ強みであり、彼女たちは通常、他者の感情の変化をより敏感に捉え、より強い共感能力を持っている。"

アンナベルは、より多くの若い女性がこの業界に参加することを奨励しています。彼女は自分の経験をまとめて言います："最も良い学びの方法は試すことです。成熟した会社に参加して経験を積むこと、業界の先駆者として起業に参加すること、あるいは自分自身で起業すること、どんな機会も逃さないでください。成功するかどうかに関わらず、それは成長の一部です。"

挫折や失敗に直面したとき、アンナベルは次のように提案しています："良い心構えを保ち、経験を積み、次の機会に備えましょう。"

会社を選ぶ際、アンナベルは初期の企業のチームの質を優先することを推奨しています。彼女は、誠実さ、正直さ、そして前向きな動機が妥協できない基準であり、これらは企業全体のビジネスの方向性よりも重要であると強調しています。