Transformasi Karir Web3: Peluang dan Tantangan yang Ada

Dengan perkembangan pesat industri Web3, semakin banyak generasi muda yang mulai mempertimbangkan untuk beralih ke bidang baru ini. Selama dua tahun terakhir, Web3 telah bergerak dari konsep menuju kebutuhan pekerjaan yang nyata, jumlah perekrutan meningkat, dan permintaan akan talenta juga semakin jelas.

Percepatan kebijakan dan industri sedang berlangsung. Hong Kong terus menerbitkan lisensi penyedia layanan aset virtual, mendorong kepatuhan aset virtual; banyak perusahaan besar mulai memasuki jalur baru seperti stablecoin dan RWA; semakin banyak tim domestik memilih untuk "berlayar", mendirikan entitas proyek di Singapura, Dubai, dan tempat lainnya. Perubahan ini membawa banyak peluang pekerjaan di bidang teknologi, produk, kepatuhan, dan pasar untuk industri Web3.

Sementara itu, beberapa profesional senior di industri tradisional seperti pembayaran pihak ketiga, teknologi finansial, dan layanan data juga sedang menghadapi periode transisi karir. Beberapa merasakan ketidakpastian yang dibawa oleh iterasi teknologi, beberapa kehilangan semangat terhadap model bisnis yang berulang, dan beberapa lainnya sedang memikirkan bagaimana menyeimbangkan kembali antara pendapatan, gaya hidup, dan akumulasi teknologi.

"Desentralisasi", "pekerjaan jarak jauh", "pendapatan berbasis koin" dan konsep-konsep lain yang dulunya kecil, kini mulai muncul dalam pandangan lebih banyak profesional IT. Web3 memang menawarkan jalur karir baru, tetapi bagi setiap orang, apakah itu jendela peluang atau pintu risiko?

Sebagai contoh seorang manajer produk yang berencana untuk beralih ke Web3. Dia telah bekerja di perusahaan pembayaran tradisional selama hampir sepuluh tahun, dengan gaji tahunan sekitar 500 ribu, dan terutama bertanggung jawab atas desain produk untuk jalur pembayaran dan platform penyelesaian. Namun saat ini, bisnis sudah sangat stabil, kurangnya kesempatan untuk peralihan dari 0 ke 1, dan pengembangan karirnya menghadapi hambatan. Dia menerima tawaran dari sebuah platform perdagangan Web3, dengan gaji bulanan 90 ribu, diselesaikan dalam mata uang kripto, dan bekerja secara remote. Posisi ini membutuhkan tanggung jawab atas desain produk untuk mesin pencocokan, manajemen pesanan, dan aturan penyelesaian, yang sangat cocok dengan pengalamannya sebelumnya.

Namun, menghadapi kesempatan seperti ini, dia masih merasa bingung: "Apakah platform ini legal di dalam negeri? Saya bekerja di dalam negeri, perusahaan berada di luar negeri, apakah akan ada risiko?" Ini mencerminkan kecemasan umum banyak orang yang mempertimbangkan untuk beralih ke Web3.

Faktanya, talenta yang berasal dari latar belakang teknologi keuangan, sistem pembayaran, dan pialang internet, menghadapi dilema karir yang serupa. Mereka memiliki pengalaman pengembangan sistem besar yang kaya, tetapi merasakan "stagnasi struktural" dalam siklus industri saat ini. Proyek cenderung berulang, promosi terbatas, organisasi mulai menyusut, banyak orang berharap untuk menembus keadaan saat ini tetapi tidak tahu harus mulai dari mana.

Web3 awalnya hanya istilah asing, secara bertahap muncul di platform perekrutan dan media sosial. Beberapa orang mulai memperhatikan karena hambatan karir, beberapa tertarik dengan model kerja jarak jauh, dan ada juga yang mengetahui industri ini karena rekomendasi teman. Motivasi mereka berbeda-beda: beberapa khawatir tentang stabilitas posisi menengah, beberapa berharap untuk mendapatkan lebih banyak suara, dan beberapa mengidamkan cara kerja yang bebas dan fleksibel.

Bagi pengembang independen, daya tarik Web3 lebih langsung: proyek yang beragam, teknologi yang inovatif, batasan tugas yang jelas, dan juga dapat berpartisipasi dalam beberapa kolaborasi sekaligus, dengan kualitas kode sebagai imbalan untuk penghasilan cryptocurrency. Ini adalah kebebasan yang sulit dibayangkan dalam industri tradisional.

Namun, sebelum benar-benar bertransformasi, setiap orang akan menghadapi beberapa pertanyaan kunci: bagaimana cara masuk? Apakah kolaborasi jarak jauh cocok untuk diri sendiri? Apakah sekarang adalah waktu yang tepat? Pertanyaan-pertanyaan ini memerlukan pemikiran dan penilaian yang lebih mendalam.

Bagi para programmer, perlu dipertimbangkan: apakah keterampilan sebelumnya dapat ditransfer? Apakah perlu mempelajari keterampilan pengembangan di blockchain? Apakah kemampuan bahasa Inggris sudah cukup? Bagaimana cara menerima gaji dalam bentuk cryptocurrency secara aman dan sesuai dengan peraturan?

Lebih penting lagi, banyak orang mengabaikan risiko hukum yang potensial. Dalam sebuah kasus nyata, seorang kepala teknologi platform perdagangan Web3 terlibat dalam kasus kriminal karena kurangnya kesadaran akan kepatuhan. Dia tidak menyadari bahwa meskipun platform tersebut berada di luar negeri, tetapi dia bekerja di dalam negeri, dia bisa terkena yurisdiksi peradilan dalam negeri. Dia juga tidak menganalisis kepatuhan logika perdagangan platform, tidak memahami strategi promosi perusahaan, bahkan tidak tahu apakah platform tersebut menerapkan mekanisme anti pencucian uang. Hal ini menyebabkan dia mengalami kemunduran besar dalam transisi kariernya.

Industri Web3 memang menawarkan cara kerja yang lebih bebas dan potensi pendapatan yang lebih tinggi, menarik bakat IT yang ingin berinovasi. Namun, pada saat yang sama, realitas yang tidak bisa diabaikan adalah ritme yang cepat, aturan yang tidak jelas, dan batas tanggung jawab yang kabur.

Sebelum memasuki Web3, setiap orang harus berpikir dengan hati-hati: Dalam menghadapi yang tidak diketahui, apakah saya benar-benar siap? Hanya dengan menilai secara menyeluruh peluang dan risiko, kita dapat membuat pilihan karir yang lebih bijaksana.