Dialog Mendalam dengan Kontributor Inti Alliance DAO: Menguraikan Rahasia Percepatan Startup Web3

Alliance DAO adalah akselerator dan komunitas pendiri terkemuka di bidang Web3, yang didirikan pada tahun 2020. Melalui program selama 10 minggu, membantu pendiri Web3 yang luar biasa untuk mendirikan dan mengembangkan perusahaan. Komunitas Alliance DAO mencakup pendiri, pengacara, auditor, penyedia likuiditas, dan pembuat pasar.

Saat ini, Alliance DAO telah menyelenggarakan 14 angkatan program akselerasi startup, dengan total nilai perusahaan yang diinkubasi mencapai 11 miliar dolar. Dalam dialog ini, Will Robinson, karyawan awal dari Alliance DAO, berbagi pengalaman pribadinya di bidang Web3, serta bagaimana cara menyaring proyek dan wawasan mengenai pendiri.

Pengalaman Pribadi

Will Robinson awalnya adalah seorang peneliti akademis yang fokus pada penelitian game. Sepupunya Dan (kepala penelitian Paradigm) memperkenalkannya pada Bitcoin, mendorongnya untuk beralih ke bidang blockchain pada awal tahun 2017.

Dia awalnya bekerja di sebuah perusahaan audit kripto, bertanggung jawab atas pemasaran dan secara bertahap menjadi ahli audit. Setelah itu bergabung dengan Alliance, menjadi karyawan pertama, bertanggung jawab untuk membangun proyek akselerator. Selama hampir empat tahun bekerja di Alliance, dia mencoba berbagai peran, termasuk penggalangan dana, bimbingan mentor, pemasaran, dan penelitian.

Akan sangat suka membantu tim mempersiapkan Demo Day, mengajari mereka bagaimana menceritakan kisah startup untuk menarik investor. Ini tidak hanya memberikan tim cerita yang menarik untuk investor, tetapi juga memberi mereka pemahaman yang lebih dalam tentang diri mereka sendiri.

Latar belakang akademisnya terutama membantunya belajar bagaimana menangani ketidakjelasan, menghadapi masalah yang tidak memiliki jawaban yang sudah ada, dan menciptakan sesuatu yang baru.

Proses Pengambilan Keputusan Alliance DAO

Alliance mengevaluasi proyek dari dua aspek utama: apakah timnya unggul dan apakah idenya luar biasa. Will percaya bahwa tim yang unggul lebih penting daripada ide yang luar biasa, mungkin dua hingga tiga kali lipat lebih penting.

Alliance tidak terikat pada bidang tertentu, melainkan lebih memperhatikan pendiri yang unggul. Mereka akan membantu tim dalam penyesuaian, kolaborasi, bahkan mendukung transformasi.

Karakteristik tim yang unggul termasuk dorongan yang ekstrem. Saat wawancara, Will akan membimbing para pendiri untuk melakukan refleksi diri dan menggali lebih dalam mengapa mereka ingin menyelesaikan masalah tertentu.

Proses penyaringan proyek biasanya memerlukan dua putaran wawancara. Putaran pertama 15 hingga 20 menit, putaran kedua 30 hingga 45 menit. Pewawancara akan mencari apa yang disebut "kepopuleran", yaitu daya tarik dan motivasi unik dari pendiri.

Dalam proses aplikasi, sekitar 20% pelamar akan mendapatkan kesempatan wawancara, di mana 20% akan masuk ke putaran wawancara kedua, dan akhirnya 20% akan diterima.

Model Bisnis Akselerator

Dibandingkan dengan VC yang melakukan inkubasi sendiri, keunggulan Alliance terletak pada kemampuan untuk sepenuhnya fokus pada operasi akselerator. Mengoperasikan sebuah akselerator secara menyeluruh melampaui jangkauan sebagian besar VC dan juga tidak ekonomis secara finansial.

Alliance memiliki biaya operasional sekitar 5 juta dolar AS per tahun dan membutuhkan 15 karyawan tetap. Mereka memanfaatkan tim yang dipercepat dengan membangun DAO, fokus pada menciptakan sesuatu yang unik.

Lebih dari setengah tim yang mengajukan direkomendasikan oleh pendiri sebelumnya atau alumni. Alliance telah menghabiskan waktu lama untuk mengumpulkan sejumlah besar komunitas pendiri untuk menyebarkan reputasi.

Alliance tidak akan berinvestasi pada putaran berikutnya dari tim yang sudah dipercepat, untuk menghindari keberpihakan. Namun, akan berinvestasi pada tim yang belum dipercepat, seperti Arbitrum dan Axie Infinity.

Penilaian Pendiri dan Tim

Alliance akan memperhatikan beberapa aspek saat mengevaluasi pendiri:

1. Apakah ada hubungan kerja sama yang kuat di antara para pendiri
2. Apakah ada keinginan kuat untuk sukses
3. Cenderung pada tim kecil, karena tim besar sulit untuk bertransformasi
4. Apakah pendiri memiliki motivasi yang kuat, hubungan kerja sama yang erat, dan jumlah karyawan yang sedikit

Will percaya bahwa dalam pengembangan game di bidang kripto, sebaiknya dipimpin oleh tim kecil. Dia berharap tim dapat merilis beberapa game dalam setahun, terus-menerus mencoba menemukan kesesuaian antara pasar dan produk.

Saat ini, Alliance telah menerima banyak aplikasi proyek terkait AI, terutama yang berfokus pada konsep tokenisasi AI. Will merasa bersemangat tentang hal ini, percaya bahwa teknologi kripto dapat menyelesaikan masalah layanan keuangan untuk AI.

Will menganggap proyek yang paling menarik saat ini adalah Pump.Fun dan Glow. Pump.Fun mengubah pandangan orang tentang koin meme, sementara Glow mendorong produksi ladang solar dengan cara yang menarik.

Salah satu pelajaran penting dalam berwirausaha adalah perlu menciptakan kondisi keberuntungan bagi diri sendiri. Berusaha ke arah yang benar, menyelesaikan masalah orang-orang, sambil juga siap menghadapi kesempatan yang tidak terduga. Terus fokus pada satu bidang dan secara terus-menerus mengubah arah dapat membantu mendapatkan pengetahuan ahli di bidang tersebut, dan pada akhirnya menemukan sesuatu yang benar-benar berguna.