DAO Governance: Ideals and Realities of Distributed Autonomous Organizations
Seiring dengan perkembangan teknologi blockchain, sebuah bentuk organisasi sosial baru - Organisasi Otonomi Terdesentralisasi ( DAO ) secara bertahap muncul. DAO bertujuan untuk membangun sistem kolaborasi yang dapat diikuti oleh semua orang, yang kontras dengan model pemerintahan tradisional yang terpusat dan berhierarki yang kita kenal.
Konsep DAO pertama kali berasal dari jaringan Ethereum. Ini adalah produk turunan dari teknologi blockchain yang menyelesaikan masalah kepercayaan, mewakili evolusi revolusioner dalam cara manusia berkolaborasi. DAO beroperasi melalui kontrak pintar, dapat menjalankan fungsinya secara otomatis tanpa intervensi eksternal.
DAO yang ideal memiliki karakteristik seperti kontrol yang lemah, desentralisasi, dan mekanisme otonomi. Ini memerlukan tujuan organisasi dan budaya yang jelas, serta sistem aturan yang dapat mencapai konsensus dengan orang asing. Aturan-aturan ini diterapkan di atas blockchain melalui teknologi blockchain dan diimplementasikan dengan token untuk memberi insentif kepada semua anggota. Dalam keadaan ideal ini, manajemen akan bersifat terkode, terprogram, dan otomatis. Organisasi akan memiliki struktur terdistribusi, kekuasaan terdesentralisasi, dan mencapai otonomi komunitas.
Namun, menerapkan DAO menghadapi banyak tantangan. Permainan dari berbagai aspek seperti sifat manusia, bentuk sosial, dan kepentingan membuat pencapaian keseimbangan sangat sulit. Sebagian besar peserta kurang memiliki kemampuan dan keinginan untuk terlibat dalam pengambilan keputusan, dan yang benar-benar peduli terhadap perkembangan protokol seringkali hanya sedikit pemangku kepentingan inti. Selain itu, ketidaksadaran kelompok dan ketidakpercayaan terhadap elit juga dapat memicu kekacauan dalam tata kelola.
Saat ini, belum ada solusi sempurna untuk pengelolaan DAO di bidang blockchain. Beberapa alat pengelolaan menyediakan ruang pengelolaan yang transparan untuk banyak aplikasi, tetapi masih ada ruang untuk perbaikan.
Menghadapi bentuk organisasi terdistribusi yang baru ini, kita perlu melihat proses evolusinya dengan pandangan yang berkembang. Meskipun ada banyak kesulitan dalam kenyataan, tetapi DAO sebagai model organisasi sosial yang inovatif, tetap layak untuk kita eksplorasi dan praktikkan lebih dalam.
Halaman ini mungkin berisi konten pihak ketiga, yang disediakan untuk tujuan informasi saja (bukan pernyataan/jaminan) dan tidak boleh dianggap sebagai dukungan terhadap pandangannya oleh Gate, atau sebagai nasihat keuangan atau profesional. Lihat Penafian untuk detailnya.
24 Suka
Hadiah
24
8
Bagikan
Komentar
0/400
AirdropHunter007
· 07-22 03:48
Puh, sekelompok orang lagi yang ingin lepas dari manajemen.
Lihat AsliBalas0
CryingOldWallet
· 07-21 16:28
Setelah dicoba, rasanya tidak dapat diandalkan.
Lihat AsliBalas0
LuckyBlindCat
· 07-19 17:23
Hehe, akhirnya tetap harus dikelola, kan?
Lihat AsliBalas0
TokenUnlocker
· 07-19 08:41
Idealisme sangat kaya, tetapi kenyataannya sangat kurus.
Lihat AsliBalas0
SchrodingerProfit
· 07-19 04:41
Saya hanya tersisa impian ini.
Lihat AsliBalas0
ForkTongue
· 07-19 04:38
Menggunakan Token untuk menghabiskan uang tidak sebaik menggunakan uang untuk menghabiskan dao
Lihat AsliBalas0
WenAirdrop
· 07-19 04:34
Bagaimana cara bermain kecurangan pemungutan suara
Lihat AsliBalas0
MetaverseVagrant
· 07-19 04:14
Kamu menyebut ini Desentralisasi? Bukankah ini hanya kontrol kapital?
Dilema tata kelola DAO: Pertarungan antara idealisme dan realitas
DAO Governance: Ideals and Realities of Distributed Autonomous Organizations
Seiring dengan perkembangan teknologi blockchain, sebuah bentuk organisasi sosial baru - Organisasi Otonomi Terdesentralisasi ( DAO ) secara bertahap muncul. DAO bertujuan untuk membangun sistem kolaborasi yang dapat diikuti oleh semua orang, yang kontras dengan model pemerintahan tradisional yang terpusat dan berhierarki yang kita kenal.
Konsep DAO pertama kali berasal dari jaringan Ethereum. Ini adalah produk turunan dari teknologi blockchain yang menyelesaikan masalah kepercayaan, mewakili evolusi revolusioner dalam cara manusia berkolaborasi. DAO beroperasi melalui kontrak pintar, dapat menjalankan fungsinya secara otomatis tanpa intervensi eksternal.
DAO yang ideal memiliki karakteristik seperti kontrol yang lemah, desentralisasi, dan mekanisme otonomi. Ini memerlukan tujuan organisasi dan budaya yang jelas, serta sistem aturan yang dapat mencapai konsensus dengan orang asing. Aturan-aturan ini diterapkan di atas blockchain melalui teknologi blockchain dan diimplementasikan dengan token untuk memberi insentif kepada semua anggota. Dalam keadaan ideal ini, manajemen akan bersifat terkode, terprogram, dan otomatis. Organisasi akan memiliki struktur terdistribusi, kekuasaan terdesentralisasi, dan mencapai otonomi komunitas.
Namun, menerapkan DAO menghadapi banyak tantangan. Permainan dari berbagai aspek seperti sifat manusia, bentuk sosial, dan kepentingan membuat pencapaian keseimbangan sangat sulit. Sebagian besar peserta kurang memiliki kemampuan dan keinginan untuk terlibat dalam pengambilan keputusan, dan yang benar-benar peduli terhadap perkembangan protokol seringkali hanya sedikit pemangku kepentingan inti. Selain itu, ketidaksadaran kelompok dan ketidakpercayaan terhadap elit juga dapat memicu kekacauan dalam tata kelola.
Saat ini, belum ada solusi sempurna untuk pengelolaan DAO di bidang blockchain. Beberapa alat pengelolaan menyediakan ruang pengelolaan yang transparan untuk banyak aplikasi, tetapi masih ada ruang untuk perbaikan.
Menghadapi bentuk organisasi terdistribusi yang baru ini, kita perlu melihat proses evolusinya dengan pandangan yang berkembang. Meskipun ada banyak kesulitan dalam kenyataan, tetapi DAO sebagai model organisasi sosial yang inovatif, tetap layak untuk kita eksplorasi dan praktikkan lebih dalam.