Web3 Transformation Professionnelle : Opportunités et Défis coexistent
Avec le développement rapide de l'industrie Web3, de plus en plus de jeunes commencent à envisager une reconversion vers ce nouveau domaine émergent. Au cours des deux dernières années, le Web3 est passé d'un concept à une demande de postes réels, le nombre d'embauches a augmenté et les besoins en talents sont devenus plus clairs.
La promotion des politiques et de l'industrie s'accélère. Hong Kong continue de délivrer des licences aux fournisseurs de services d'actifs virtuels, favorisant la conformité des actifs virtuels ; de nombreuses grandes entreprises commencent à se positionner sur de nouveaux marchés tels que les stablecoins et les RWA ; de plus en plus d'équipes nationales choisissent de "sortir", établissant des entités de projet à Singapour, Dubaï et ailleurs. Ces changements apportent de nombreuses opportunités dans le secteur Web3, notamment en termes de technologies, de produits, de conformité et de marché.
En même temps, certains professionnels expérimentés dans des secteurs traditionnels tels que les paiements tiers, la fintech et les services de données, font également face à une période de transition professionnelle. Certains ressentent l'incertitude apportée par l'itération technologique, d'autres ont perdu leur enthousiasme pour des modèles commerciaux répétitifs, et d'autres encore réfléchissent à comment rééquilibrer leurs revenus, leur mode de vie et leur accumulation de compétences techniques.
Des concepts autrefois marginaux tels que "décentralisation", "télétravail", "revenu basé sur la monnaie" commencent à apparaître dans la vision d'un plus grand nombre de professionnels de l'informatique. Le Web3 offre effectivement une nouvelle voie professionnelle, mais pour chacun, est-ce une fenêtre d'opportunité ou une porte de risque ?
Prenons l'exemple d'un chef de produit qui prévoit de se transformer en Web3. Il travaille dans une entreprise de paiement traditionnel depuis près de dix ans, avec un salaire annuel d'environ 500 000, principalement responsable de la conception des produits pour les chaînes de paiement et les plateformes de règlement. Cependant, l'activité est désormais très stable, manquant d'opportunités de passer de 0 à 1, et son développement professionnel rencontre un blocage. Il a reçu une offre d'une plateforme d'échange Web3, avec un salaire mensuel de 90 000, réglé en cryptomonnaie, et le travail à distance. Ce poste nécessite d'être responsable de la conception des produits tels que le moteur de correspondance, la gestion des commandes et les règles de règlement, ce qui correspond très bien à son expérience précédente.
Cependant, face à une telle opportunité, il se sent toujours confus : "Cette plateforme est-elle légale dans le pays ? Je travaille dans le pays, l'entreprise est à l'étranger, y a-t-il un risque ?" Cela reflète l'anxiété générale de nombreux professionnels qui envisagent de se transformer vers le Web3.
En fait, les professionnels issus des secteurs de la fintech, des systèmes de paiement et des courtiers en ligne font face à des problèmes de carrière similaires. Ils ont une riche expérience dans le développement de grands systèmes, mais ressentent une "stagnation structurelle" dans le cycle industriel actuel. Les projets deviennent répétitifs, les promotions sont limitées, les organisations commencent à se contracter, et beaucoup espèrent dépasser la situation actuelle sans savoir par où commencer.
Web3 était à l'origine un terme inconnu, apparaissant progressivement sur les plateformes de recrutement et les réseaux sociaux. Certains s'y intéressent en raison de plafonds professionnels, d'autres sont attirés par le mode de travail à distance, et certains découvrent ce secteur grâce à des recommandations d'amis. Leurs motivations varient : certains s'inquiètent de la stabilité des postes intermédiaires, d'autres souhaitent obtenir plus de pouvoir de décision, et certains aspirent à une façon de travailler libre et flexible.
Pour les développeurs indépendants, l'attrait du Web3 est encore plus direct : diversité des projets, technologies novatrices, frontières des tâches clairement définies, et la possibilité de participer à plusieurs collaborations en échange de revenus en cryptomonnaie grâce à la qualité du code. Cette liberté est difficile à imaginer dans les industries traditionnelles.
Cependant, avant de procéder à une véritable transformation, chacun sera confronté à certaines questions clés : comment entrer dans le marché ? La collaboration à distance est-elle adaptée à soi ? Est-ce le bon moment maintenant ? Ces interrogations nécessitent une réflexion et un jugement plus approfondis.
Pour les programmeurs, il faut également prendre en compte : les compétences passées peuvent-elles être transférées ? Est-il nécessaire d'apprendre des compétences de développement sur la chaîne ? Le niveau d'anglais est-il suffisant ? Comment recevoir des paiements en cryptomonnaies de manière sécurisée et conforme ?
De plus, beaucoup de gens ignorent les risques juridiques potentiels. Dans un cas réel, un responsable technique d'une plateforme de trading Web3 a été impliqué dans une affaire criminelle en raison de son manque de sensibilisation à la conformité. Il n'avait pas réalisé que même si la plateforme est à l'étranger, son travail en Chine pouvait le soumettre à la juridiction judiciaire nationale. Il n'a pas non plus analysé la conformité de la logique de trading de la plateforme, ne comprenait pas la stratégie de communication de l'entreprise et n'était même pas au courant des mécanismes de lutte contre le blanchiment d'argent mis en place par la plateforme. Cela a conduit à un revers majeur dans sa transition professionnelle.
L'industrie Web3 offre effectivement des modes de travail plus libres et un potentiel de revenus plus élevé, attirant les talents en informatique désireux de faire des percées. Mais en même temps, le rythme rapide, les règles floues et les frontières de responsabilité ambiguës sont également des réalités à ne pas négliger.
Avant d'entrer dans le Web3, chacun devrait réfléchir avec prudence : face à l'inconnu, suis-je vraiment prêt ? Ce n'est qu'en évaluant pleinement les opportunités et les risques que l'on peut faire des choix professionnels plus éclairés.
Cette page peut inclure du contenu de tiers fourni à des fins d'information uniquement. Gate ne garantit ni l'exactitude ni la validité de ces contenus, n’endosse pas les opinions exprimées, et ne fournit aucun conseil financier ou professionnel à travers ces informations. Voir la section Avertissement pour plus de détails.
13 J'aime
Récompense
13
5
Reposter
Partager
Commentaire
0/400
NFTFreezer
· 08-09 02:47
Encore vouloir berner des pigeons pour changer de métier.
Voir l'originalRépondre0
OnChainDetective
· 08-09 02:46
Suivi des adresses des grands investisseurs dans la nuit... Qui a dit que les investisseurs détaillants ne comprenaient pas les mouvements des baleines.
Voir l'originalRépondre0
InscriptionGriller
· 08-09 02:30
Ceux qui viennent pour couper les coupons sont plus malins que ceux qui entrent pour travailler.
Voir l'originalRépondre0
NftDataDetective
· 08-09 02:29
vu ce film auparavant... les gens de web2 sautent du navire juste au moment où l'engouement atteint son apogée, un timing classique à vrai dire
Voir l'originalRépondre0
MechanicalMartel
· 08-09 02:25
Vite, entrez dans une position ! Ne soyez plus des pigeons !
Transition professionnelle vers le Web3 : opportunités et risques coexistent, comment faire un choix éclairé.
Web3 Transformation Professionnelle : Opportunités et Défis coexistent
Avec le développement rapide de l'industrie Web3, de plus en plus de jeunes commencent à envisager une reconversion vers ce nouveau domaine émergent. Au cours des deux dernières années, le Web3 est passé d'un concept à une demande de postes réels, le nombre d'embauches a augmenté et les besoins en talents sont devenus plus clairs.
La promotion des politiques et de l'industrie s'accélère. Hong Kong continue de délivrer des licences aux fournisseurs de services d'actifs virtuels, favorisant la conformité des actifs virtuels ; de nombreuses grandes entreprises commencent à se positionner sur de nouveaux marchés tels que les stablecoins et les RWA ; de plus en plus d'équipes nationales choisissent de "sortir", établissant des entités de projet à Singapour, Dubaï et ailleurs. Ces changements apportent de nombreuses opportunités dans le secteur Web3, notamment en termes de technologies, de produits, de conformité et de marché.
En même temps, certains professionnels expérimentés dans des secteurs traditionnels tels que les paiements tiers, la fintech et les services de données, font également face à une période de transition professionnelle. Certains ressentent l'incertitude apportée par l'itération technologique, d'autres ont perdu leur enthousiasme pour des modèles commerciaux répétitifs, et d'autres encore réfléchissent à comment rééquilibrer leurs revenus, leur mode de vie et leur accumulation de compétences techniques.
Des concepts autrefois marginaux tels que "décentralisation", "télétravail", "revenu basé sur la monnaie" commencent à apparaître dans la vision d'un plus grand nombre de professionnels de l'informatique. Le Web3 offre effectivement une nouvelle voie professionnelle, mais pour chacun, est-ce une fenêtre d'opportunité ou une porte de risque ?
Prenons l'exemple d'un chef de produit qui prévoit de se transformer en Web3. Il travaille dans une entreprise de paiement traditionnel depuis près de dix ans, avec un salaire annuel d'environ 500 000, principalement responsable de la conception des produits pour les chaînes de paiement et les plateformes de règlement. Cependant, l'activité est désormais très stable, manquant d'opportunités de passer de 0 à 1, et son développement professionnel rencontre un blocage. Il a reçu une offre d'une plateforme d'échange Web3, avec un salaire mensuel de 90 000, réglé en cryptomonnaie, et le travail à distance. Ce poste nécessite d'être responsable de la conception des produits tels que le moteur de correspondance, la gestion des commandes et les règles de règlement, ce qui correspond très bien à son expérience précédente.
Cependant, face à une telle opportunité, il se sent toujours confus : "Cette plateforme est-elle légale dans le pays ? Je travaille dans le pays, l'entreprise est à l'étranger, y a-t-il un risque ?" Cela reflète l'anxiété générale de nombreux professionnels qui envisagent de se transformer vers le Web3.
En fait, les professionnels issus des secteurs de la fintech, des systèmes de paiement et des courtiers en ligne font face à des problèmes de carrière similaires. Ils ont une riche expérience dans le développement de grands systèmes, mais ressentent une "stagnation structurelle" dans le cycle industriel actuel. Les projets deviennent répétitifs, les promotions sont limitées, les organisations commencent à se contracter, et beaucoup espèrent dépasser la situation actuelle sans savoir par où commencer.
Web3 était à l'origine un terme inconnu, apparaissant progressivement sur les plateformes de recrutement et les réseaux sociaux. Certains s'y intéressent en raison de plafonds professionnels, d'autres sont attirés par le mode de travail à distance, et certains découvrent ce secteur grâce à des recommandations d'amis. Leurs motivations varient : certains s'inquiètent de la stabilité des postes intermédiaires, d'autres souhaitent obtenir plus de pouvoir de décision, et certains aspirent à une façon de travailler libre et flexible.
Pour les développeurs indépendants, l'attrait du Web3 est encore plus direct : diversité des projets, technologies novatrices, frontières des tâches clairement définies, et la possibilité de participer à plusieurs collaborations en échange de revenus en cryptomonnaie grâce à la qualité du code. Cette liberté est difficile à imaginer dans les industries traditionnelles.
Cependant, avant de procéder à une véritable transformation, chacun sera confronté à certaines questions clés : comment entrer dans le marché ? La collaboration à distance est-elle adaptée à soi ? Est-ce le bon moment maintenant ? Ces interrogations nécessitent une réflexion et un jugement plus approfondis.
Pour les programmeurs, il faut également prendre en compte : les compétences passées peuvent-elles être transférées ? Est-il nécessaire d'apprendre des compétences de développement sur la chaîne ? Le niveau d'anglais est-il suffisant ? Comment recevoir des paiements en cryptomonnaies de manière sécurisée et conforme ?
De plus, beaucoup de gens ignorent les risques juridiques potentiels. Dans un cas réel, un responsable technique d'une plateforme de trading Web3 a été impliqué dans une affaire criminelle en raison de son manque de sensibilisation à la conformité. Il n'avait pas réalisé que même si la plateforme est à l'étranger, son travail en Chine pouvait le soumettre à la juridiction judiciaire nationale. Il n'a pas non plus analysé la conformité de la logique de trading de la plateforme, ne comprenait pas la stratégie de communication de l'entreprise et n'était même pas au courant des mécanismes de lutte contre le blanchiment d'argent mis en place par la plateforme. Cela a conduit à un revers majeur dans sa transition professionnelle.
L'industrie Web3 offre effectivement des modes de travail plus libres et un potentiel de revenus plus élevé, attirant les talents en informatique désireux de faire des percées. Mais en même temps, le rythme rapide, les règles floues et les frontières de responsabilité ambiguës sont également des réalités à ne pas négliger.
Avant d'entrer dans le Web3, chacun devrait réfléchir avec prudence : face à l'inconnu, suis-je vraiment prêt ? Ce n'est qu'en évaluant pleinement les opportunités et les risques que l'on peut faire des choix professionnels plus éclairés.