Le rapport sur la transparence au travail de Gate est vraiment audacieux ! Le pourcentage de docteurs est clairement indiqué (8 %), et le niveau de satisfaction salariale est également rendu public (plus de 80 % le jugent raisonnable). De plus, le rapport ne se contente pas de dire des choses positives, il mentionne même que "le mécanisme de croissance doit encore être amélioré".
Pour moi, il est évident que cette entreprise ne cherche pas seulement à recruter, mais réfléchit vraiment à "comment garder les employés". J'ai maintenant un peu envie d'essayer Gate 😅
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