Gouvernance DAO : La révolution de la collaboration dans le monde Blockchain
Dans le monde réel, divers types de gouvernance sont généralement décidés par un ou plusieurs centres, avec une hiérarchie stricte. Cependant, avec la naissance et le développement de Bitcoin, une toute nouvelle idée a progressivement émergé : un système de collaboration auquel tout le monde peut participer.
Le concept de DAO(, ou organisation autonome décentralisée, provient à l'origine du réseau Ethereum. Il y a deux ans, lors de l'engouement pour les ICO, les gens ont commencé à envisager une nouvelle forme d'organisation sociale. Grâce aux contrats intelligents, tout le monde peut lever des fonds et émettre des jetons sur le réseau, les détenteurs peuvent participer à la gouvernance du projet, sans permission, sur un pied d'égalité, le code est la loi. C'est l'émergence de la pensée de gouvernance DAO, bien que celle-ci n'était pas mûre à ses débuts, après une exploration et une pratique continues, cette forme d'organisation s'est progressivement perfectionnée.
DAO est l'abréviation de Decentralized Autonomous Organization, basé sur les principes fondamentaux de la Blockchain, formé spontanément par des groupes qui atteignent un consensus pour des actions collaboratives de co-création, de co-construction, de co-gouvernance et de partage. C'est un produit accessoire qui résout le problème de confiance grâce à la Blockchain, représentant une évolution révolutionnaire de la manière dont l'humanité collabore. Bitcoin, en tant que premier protocole décentralisé distribué, est largement considéré comme le premier DAO complet. Le DAO nécessite une programmation initiale, mais une fois les règles établies, il fonctionne automatiquement, sans interférence externe.
Un DAO idéal devrait posséder des caractéristiques telles que le contrôle faible, la décentralisation, les mécanismes d'autonomie, l'architecture réseau et les connexions couplées. Lors de la conception du mécanisme de fonctionnement du DAO, il est nécessaire de prendre en compte plusieurs aspects tels que les objectifs de l'organisation, la culture, le système de règles et les mécanismes d'incitation. Dans un état idéal, la gestion du DAO est codifiée, programmée et automatisée. La structure organisationnelle est distribuée, le pouvoir est décentralisé, et la gestion est réalisée par l'autonomie de la communauté. Chaque nœud collabore efficacement sous le mécanisme d'incitation en fonction de ses propres avantages, générant un puissant effet de synergie.
Cependant, la gouvernance DAO fait face à de nombreux défis dans la réalité. Les jeux d'intérêts provenant de la nature humaine, des formes sociales, des bénéfices, etc. rendent l'atteinte d'un équilibre très difficile. Le DAO n'est pas simplement un système de vote ; il est presque impossible de faire en sorte que tout le monde devienne un décideur. En réalité, seuls quelques rares acteurs clés prennent en considération le développement du protocole.
Actuellement, l'exploration de la gouvernance DAO dans le domaine de la Blockchain n'a pas encore trouvé de solution parfaite. Certains outils de gouvernance comme Snapshot offrent un espace de gouvernance public et transparent, mais nécessitent encore un développement supplémentaire. Face à cette révolution des nouvelles formes d'organisation sociale, nous devons adopter une perspective évolutive, affiner et approfondir nos explorations afin d'atteindre un modèle de collaboration distribué plus idéal.
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PancakeFlippa
· 07-16 17:16
Cette architecture n'est pas encore bien comprise.
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BearMarketMonk
· 07-16 14:03
La nature humaine est un piège dont le DAO ne peut pas s'échapper.
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PhantomMiner
· 07-15 03:16
C'est juste une démocratie off-chain ?
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TrustlessMaximalist
· 07-14 03:22
C'est même pas mieux que la centralisation.
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OnchainHolmes
· 07-14 03:18
Oh là là, je n'ai pas encore compris comment gérer ça.
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TeaTimeTrader
· 07-14 03:15
Les smart contracts se faire prendre pour des cons est vraiment agréable
Gouvernance DAO : un nouveau mode de collaboration à l'ère de la Blockchain
Gouvernance DAO : La révolution de la collaboration dans le monde Blockchain
Dans le monde réel, divers types de gouvernance sont généralement décidés par un ou plusieurs centres, avec une hiérarchie stricte. Cependant, avec la naissance et le développement de Bitcoin, une toute nouvelle idée a progressivement émergé : un système de collaboration auquel tout le monde peut participer.
Le concept de DAO(, ou organisation autonome décentralisée, provient à l'origine du réseau Ethereum. Il y a deux ans, lors de l'engouement pour les ICO, les gens ont commencé à envisager une nouvelle forme d'organisation sociale. Grâce aux contrats intelligents, tout le monde peut lever des fonds et émettre des jetons sur le réseau, les détenteurs peuvent participer à la gouvernance du projet, sans permission, sur un pied d'égalité, le code est la loi. C'est l'émergence de la pensée de gouvernance DAO, bien que celle-ci n'était pas mûre à ses débuts, après une exploration et une pratique continues, cette forme d'organisation s'est progressivement perfectionnée.
DAO est l'abréviation de Decentralized Autonomous Organization, basé sur les principes fondamentaux de la Blockchain, formé spontanément par des groupes qui atteignent un consensus pour des actions collaboratives de co-création, de co-construction, de co-gouvernance et de partage. C'est un produit accessoire qui résout le problème de confiance grâce à la Blockchain, représentant une évolution révolutionnaire de la manière dont l'humanité collabore. Bitcoin, en tant que premier protocole décentralisé distribué, est largement considéré comme le premier DAO complet. Le DAO nécessite une programmation initiale, mais une fois les règles établies, il fonctionne automatiquement, sans interférence externe.
Un DAO idéal devrait posséder des caractéristiques telles que le contrôle faible, la décentralisation, les mécanismes d'autonomie, l'architecture réseau et les connexions couplées. Lors de la conception du mécanisme de fonctionnement du DAO, il est nécessaire de prendre en compte plusieurs aspects tels que les objectifs de l'organisation, la culture, le système de règles et les mécanismes d'incitation. Dans un état idéal, la gestion du DAO est codifiée, programmée et automatisée. La structure organisationnelle est distribuée, le pouvoir est décentralisé, et la gestion est réalisée par l'autonomie de la communauté. Chaque nœud collabore efficacement sous le mécanisme d'incitation en fonction de ses propres avantages, générant un puissant effet de synergie.
Cependant, la gouvernance DAO fait face à de nombreux défis dans la réalité. Les jeux d'intérêts provenant de la nature humaine, des formes sociales, des bénéfices, etc. rendent l'atteinte d'un équilibre très difficile. Le DAO n'est pas simplement un système de vote ; il est presque impossible de faire en sorte que tout le monde devienne un décideur. En réalité, seuls quelques rares acteurs clés prennent en considération le développement du protocole.
Actuellement, l'exploration de la gouvernance DAO dans le domaine de la Blockchain n'a pas encore trouvé de solution parfaite. Certains outils de gouvernance comme Snapshot offrent un espace de gouvernance public et transparent, mais nécessitent encore un développement supplémentaire. Face à cette révolution des nouvelles formes d'organisation sociale, nous devons adopter une perspective évolutive, affiner et approfondir nos explorations afin d'atteindre un modèle de collaboration distribué plus idéal.