Reclutamiento caliente de moneda estable y RWA en julio, actualización de la estrategia de talento en la encriptación.

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Dinámica de contratación en la industria de la encriptación en julio: las monedas estables y los activos tokenizados se convierten en tendencias

En julio, el impulso de contratación en la industria de la encriptación se mantuvo estable, con varias empresas continuando la captación de talento experimentado de los sectores financiero tradicional y tecnológico. Los equipos realizaron adiciones estratégicas de personal en áreas clave como comercio, ingresos, legal y crecimiento, lo que refleja que la industria está esforzándose por impulsar la normalización de las operaciones y prepararse para un entorno regulatorio más estricto. Las actividades de contratación de este mes abarcaron varios campos, incluidos DeFi, moneda estable, infraestructura en cadena y tokenización de activos físicos (RWA).

Las monedas estables y la tokenización de activos se han convertido en el foco de contratación de este mes. Varias empresas han añadido altos directivos responsables de funciones como finanzas, ingresos, legal y marketing en el proceso de construcción de infraestructuras reguladas. A medida que las tesorerías y los productos tokenizados se vuelven cada vez más comunes en el sector de fintech y gestión de activos, la demanda de talento relacionado ha aumentado notablemente. Al mismo tiempo, algunas empresas también han reforzado su reserva de talento en la expansión del ecosistema y la posicionamiento institucional.

Los cambios de personal en el ámbito regulatorio fueron especialmente evidentes en julio. La Comisión de Bolsa y Valores de EE. UU. (SEC) solicitó la renuncia del presidente del Consejo de Supervisión Contable de Empresas Públicas (PCAOB) y nombró a un nuevo director de la Oficina de Moneda. Al mismo tiempo, algunos destacados profesionales de la criptomoneda pasaron a ser asesores o dejaron sus puestos para buscar nuevas oportunidades, lo que indica que, a medida que la industria se adapta a los requisitos de cumplimiento, la estructura del mercado y las necesidades de capital en constante cambio, se está llevando a cabo una "reorganización" lenta pero continua del personal.

Nuevo cargo

  • Una empresa ha contratado a Vince Tejada como director de finanzas y finanzas estratégicas. Anteriormente trabajó en una empresa de pagos, donde lideró proyectos de pagos globales y de moneda estable.

  • Una empresa ha contratado a Jared Klee como Director de Ingresos. Anteriormente, lanzó un negocio de Web3 en una empresa de tecnología de seguros y cofundó un proveedor de liquidez.

  • Blockdaemon ha contratado a Alex Zinder como Director de Producto.

  • CEA Industries ha contratado a David Namdar como director ejecutivo. Es cofundador de una empresa de activos digitales.

  • Una empresa de blockchain ha contratado a Jordan Calinoff como jefe del departamento de moneda estable y RWA.

  • Una plataforma de intercambio ha incorporado al equipo de Opyn a través de la adquisición de talento, incluyendo al CEO Andrew Leone y al director de investigación Joe Clark.

  • Una plataforma de intercambio ha contratado a Alex como "líder de CT", responsable del trabajo de marketing nativo en encriptación.

  • dYdX, tras adquirir Pocket Protector, ha contratado a Eddie Zhang como presidente y a Kaiser Kinbote como director de crecimiento.

  • La Fundación Ethereum ha contratado a David Wals como director empresarial.

  • G-Knot contrata a Wes Kaplan como CEO.

  • Una empresa de criptomonedas ha contratado a Frank Chaparro como director de contenido y proyectos especiales.

  • M0 contrató a Thomas Scott como asesor legal principal.

  • El fondo M11 ha contratado a Thomas Rep como gerente de cartera.

  • Multicoin Capital contrató a Brian Strugats como trader principal.

  • NEAR Protocol contrató a George Xian Zeng como Chief Growth Officer.

  • Paxos contrata a Linnea Perelli-Minetti como responsable de la red global de dólares.

  • ReserveOne ha contratado a Sebastian Bea como presidente y director de inversiones.

  • Robot Ventures ha contratado a Anirudh Pai como socio inversor.

  • RWA Summit ha contratado a Foster Wright como director ejecutivo.

  • SharpLink ha contratado a Joseph Chalom como co-CEO. Anteriormente, lideró proyectos de finanzas digitales en una importante compañía de gestión de activos.

  • La Fundación de Desarrollo de Stellar ha contratado a Jose Fernandez da Ponte como presidente y director de crecimiento, y a Jason Karsh como director de marketing.

  • Veda contrató a TuongVy Le como asesor legal general, responsable de cuestiones legales, de cumplimiento y de políticas.

Ajuste de puesto

  • Una empresa de pagos ha ampliado el alcance de las responsabilidades de Frank Keller, quien liderará los negocios de blockchain, encriptación y monedas digitales.

  • Rob Phythian de SharpLink pasa de CEO a presidente.

  • Mary-Catherine Lader de un DEX pasó de presidenta y directora de operaciones a asesora.

Renuncia

  • Derek Walkush de Variant dejó su puesto y asumió un cargo operativo en una empresa de cartera.

  • La Oficina del Comisionado de Monedas ha nombrado a Jonathan Gould como nuevo comisionado.

  • A petición del presidente de la SEC, la presidenta de la PCAOB, Erica Williams, renunciará.

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ForkMongervip
· hace6h
ngmi... contratar trajes de trad-fi solo aumenta los vectores de ataque para la fragmentación del protocolo
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SelfSovereignStevevip
· hace8h
¡Ve a trabajar honradamente!
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NftCollectorsvip
· hace8h
Según los indicadores de crecimiento on-chain, RWA liderará la cuarta ola de la revolución NFT! La tokenización de activos físicos tradicionales sin duda remodelará la lógica de valoración del mercado del arte, ¡el futuro es prometedor! ¡Aprovecha esto!
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GasFeeBarbecuevip
· hace9h
¿Cómo se ha enrollado todo?
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LiquidityWizardvip
· hace9h
la contratación de datos muestra una correlación del 73.8% con señales de mercado alcista... solo digo
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