¡El informe de transparencia laboral de Gate es muy audaz! El porcentaje de doctores está claramente indicado (un 8%), y la satisfacción salarial también se hace pública (más del 80% considera que es razonable). Además, el informe no solo dice cosas positivas, sino que también incluye que "el mecanismo de crecimiento aún necesita mejoras".
Para mí, está claro que esta empresa no solo quiere contratar personas, sino que realmente está pensando en "cómo retener a las personas". Ahora tengo un poco de ganas de probar en Gate.
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