كيف اخترق عمال تكنولوجيا المعلومات في كوريا الشمالية صناعة الأصول الرقمية

كشفت دراسة حديثة أن العديد من شركات الأصول الرقمية الشهيرة قامت بتوظيف موظفين في مجال تكنولوجيا المعلومات من كوريا الشمالية دون علمهم. استخدم هؤلاء الموظفون الكوريون الشماليون هويات مزيفة، ونجحوا في اجتياز المقابلات والتحقيقات الخلفية، وحصلوا على وظائف في مشاريع مثل Injective و ZeroLend و Fantom و Sushi و Yearn Finance و Cosmos Hub.

في الدول التي تفرض عقوبات على كوريا الشمالية مثل الولايات المتحدة، يعد توظيف العمال الكوريين الشماليين غير قانوني. وهذا لا يجلب فقط مخاطر قانونية، بل قد يؤدي أيضًا إلى مخاطر أمنية. أظهرت التحقيقات أن العديد من الشركات التي وظفت عمال تكنولوجيا المعلومات الكوريين الشماليين تعرضت لاحقًا لهجمات قراصنة.

عادة ما يستخدم هؤلاء العاملون في تكنولوجيا المعلومات من كوريا الشمالية جوازات سفر وبطاقات هوية مزيفة، ويقدمون تجارب عمل تبدو حقيقية. تتفاوت مهاراتهم الفنية، حيث يبرز البعض بشكل ممتاز بينما يكون البعض الآخر بجودة عمل أدنى.

لاحظت العديد من الشركات بعض الحالات الشاذة بعد اكتشاف أن الموظفين قد يكونون من كوريا الشمالية، مثل عدم تطابق ساعات العمل مع المنطقة الزمنية التي يتواجدون فيها، وإيقاف تشغيل الكاميرا أثناء مؤتمرات الفيديو.

أظهرت التحقيقات أن معظم دخل عمال تكنولوجيا المعلومات في كوريا الشمالية يتم تحويله إلى عناوين محفظة تسيطر عليها الحكومة الكورية الشمالية. تقدر الأمم المتحدة أن هؤلاء العمال يحققون دخلًا يصل إلى 600 مليون دولار سنويًا لكوريا الشمالية.

بعض الشركات، بعد أن علمت أنها قامت بتوظيف موظفين كوريين شماليين، قطعت على الفور الاتصال وزادت من تدابير الأمن. لكن لا تزال هناك شركات تعرضت لهجمات قراصنة، مما أدى إلى خسائر ضخمة.

على الرغم من أن الدول مثل الولايات المتحدة لم تقم بعد بمقاضاة شركات التشفير التي توظف عمال تكنولوجيا المعلومات الكوريين الشماليين، إلا أن هذه الممارسة لا تزال تحمل مخاطر قانونية وأمنية. وينصح الخبراء الشركات بتعزيز فحص الخلفيات وزيادة اليقظة لتجنب توظيف عمال تكنولوجيا المعلومات الكوريين الشماليين عن غير قصد.