جين10 بيانات 14 أغسطس: في 13 أغسطس بالتوقيت المحلي، وافق مكتب المعلومات والشؤون التنظيمية في البيت الأبيض على اقتراح لإصلاح طريقة توزيع تأشيرات H-1B، الذي يقترح تغيير نظام القرعة العشوائية الحالي إلى نموذج "اختيار موازن"، مما يعطي الأولوية للمتقدمين ذوي الأجور العالية والمهارات العالية. تأشيرات H-1B محدودة بـ 85,000 تأشيرة سنويًا، وهي مخصصة بشكل أساسي لأرباب العمل في قطاعات مثل التكنولوجيا لاستقدام المواهب المتخصصة من الخارج. من المتوقع أن تؤدي الإصلاحات إلى تصنيف المتقدمين بناءً على مستوى الأجور التي يقدمها أصحاب العمل، مما يزيد من فرص الحصول على تأشيرات للوظائف ذات الرواتب العالية، مما قد يحفز الشركات على تقديم رواتب أعلى لزيادة فرص الحصول على التأشيرة. لكن النقاد يرون أن ذلك سيكون ضارًا بالمتقدمين الأقل خبرة أو حديثي التخرج.
شاهد النسخة الأصلية
قد تحتوي هذه الصفحة على محتوى من جهات خارجية، يتم تقديمه لأغراض إعلامية فقط (وليس كإقرارات/ضمانات)، ولا ينبغي اعتباره موافقة على آرائه من قبل Gate، ولا بمثابة نصيحة مالية أو مهنية. انظر إلى إخلاء المسؤولية للحصول على التفاصيل.
نهاية عصر القرعة العشوائية لتأشيرات H-1B؟ الحكومة الأمريكية تدفع نحو "الأولوية للأجور العالية"
جين10 بيانات 14 أغسطس: في 13 أغسطس بالتوقيت المحلي، وافق مكتب المعلومات والشؤون التنظيمية في البيت الأبيض على اقتراح لإصلاح طريقة توزيع تأشيرات H-1B، الذي يقترح تغيير نظام القرعة العشوائية الحالي إلى نموذج "اختيار موازن"، مما يعطي الأولوية للمتقدمين ذوي الأجور العالية والمهارات العالية. تأشيرات H-1B محدودة بـ 85,000 تأشيرة سنويًا، وهي مخصصة بشكل أساسي لأرباب العمل في قطاعات مثل التكنولوجيا لاستقدام المواهب المتخصصة من الخارج. من المتوقع أن تؤدي الإصلاحات إلى تصنيف المتقدمين بناءً على مستوى الأجور التي يقدمها أصحاب العمل، مما يزيد من فرص الحصول على تأشيرات للوظائف ذات الرواتب العالية، مما قد يحفز الشركات على تقديم رواتب أعلى لزيادة فرص الحصول على التأشيرة. لكن النقاد يرون أن ذلك سيكون ضارًا بالمتقدمين الأقل خبرة أو حديثي التخرج.